签劳务合同影响领取失业金吗？
签订劳务合同，是不影响您失业金待遇的领取。但是劳务合同一旦生效，该单位开始给您缴纳社会保险时。您的失业保险金就不能继续再领取。
您就需要办理停止的手续。一般单位的劳资就可以在缴纳社会保险的时候自动给您停止。除遇特殊情况，单位缴费的时候是在失业金发放之后。没有办法自动停止需前往发放失业保险的社保经办机构办理停止失业金的手续。没有领取完的失业金可以在下一个失业周期合并领取。
影响，失业金即是失业保险金，失业保险金领取的一个必要条件是非主动性失业，签了劳务合同也就说明你已经找到了工作，不再满足“失业”这个领取失业保险金的条件，保险公司也就不用对你的失业支付赔偿了。
出国劳务了还能领取失业保险吗？
如果您出国劳务工作，通常情况下是无法领取失业保险的。因为失业保险是由国家或地方***设立的社会保险制度，旨在为失业人员提供一定期限内的经济补偿和职业培训等服务，帮助他们重新就业。
在中国，失业保险适用于在境内就业的劳动者，包括企业职工、个体工商户、灵活就业人员等。如果您出国劳务工作，已经不再是境内就业的劳动者，因此无法享受失业保险的相关待遇。
不过，在某些情况下，您可能可以申请一些其他形式的社会保险或***待遇。例如，如果您在出国前已经参加了社会保险并缴纳了相关费用，可以向当地社保机构咨询是否有相关的***待遇。此外，一些国家也会为外籍劳动者提供类似于失业保险的社会保障制度，您可以向当地***或雇主咨询相关信息。
不能领取失业保险。
因为出国劳务意味着失去在国内就业的身份，不再属于中国境内的就业体系，而失业保险只适用于在中国境内就业的人群，因此出国劳务者无法享受失业保险的待遇。
如果出国劳务者需要保障自身的利益，可以考虑购买一些适合自己的保险或者向国内所在的企业或机构咨询相关的保险方案，以保障自己的生活和权益。
如果您出国劳务，不在国内工作，那么一般情况下是无法领取失业保险的。因为失业保险是由国内的就业和社会保障部门提供，只适用于在国内缴纳失业保险的人群，而出国劳务的人群并没有在国内缴纳失业保险。
不过需要注意的是，如果您在国内缴纳了失业保险，出国劳务后再失业的话，可以通过相关手续和证明文件等申请领取失业保险金。具体的操作方法和申请流程，需要您咨询当地的就业和社会保障部门进行了解和办理。
根据我的了解，失业保险的具体规定因国家和地区而异。一般情况下，失业保险是为那些在本国就业的人提供的***。因此，如果你出国劳务，可能无法继续领取失业保险。
然而，一些国家可能有特殊规定或协议，允许一部分出国劳务者在特定条件下仍能领取失业保险。例如，一些国家可能要求你在出国前先缴纳一定的失业保险费用，或者在特定国家工作一段时间后才能享受失业保险***。
因此，我建议你咨询你所在国家的劳动部门或失业保险机构，以获取准确的信息和指导。他们将能够为你提供针对个人情况的详细解答。
根据中国的现行规定，如果一个人出国劳务工作，则其已在国内工作的缴纳的失业保险金将被暂停。这意味着当该人离开中国去其他国家或地区工作时，他将不能继续领取国内的失业保险金。
但是，一些国家可能有自己的失业保险制度，如果您在海外合法工作并在目的地国家或地区缴纳了当地的社会保险费用，您可能有资格申请当地的失业保险金。具体资格和申请程序可能因国家和地区而异，建议您咨询当地相关部门或专业机构获取更多信息。
