2018个人养老保险缴费标准？
2018年养老保险缴费标准是多少？
从2018年1月1日开始，城乡居民养老保险的缴费标准进行了部分调整。与以前相比，最新的城乡居民养老保险缴费标为十个档次，并且加大了城乡居民“多缴多得”的激励力度，缴费年限超过15年，如果每多缴费1年，基础养老金即可增加20元。
其中，城乡居民养老保险的个人缴费标准主要为500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元和5300元。而***相对应的补贴也比较高。其中对应的补贴标准为200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元和675元。
养老保险金是怎么计算的？
参加城乡居民养老保险的居民，达到国家法律规定年龄，并且累计年限满15年，可按月领取养老金。至于养老保险金能领取多少，可以根据下列计算公式进行计算，具体如下：
养老金=基础养老金(A)+个人账户养老金(B)
A:基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
B:个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
由此可见，城乡居民达到国家法定退休年龄后，符合领取养老保险金条件的，即可按月领取养老保险金。至于可以领取多少养老保险金，城乡居民可以通过上述计算公式代入计算即可。
2021年可以补交2019年养老保险吗？
不可以，2021年只能补2020年的养老保险，因为从2021年开始，我们国家制定了关于社保补交的文件，对，跨年度补交的，断交的和退休补交社保的，一律不允许补交了，因为2020年我们国家许多地方都招收了***肺炎企业，招收了严重的经济困难个人也面临着紧急困难，所以规定2021年可以补交2020年全年的养老保险，如果还没有补交的赶紧抓紧时间，2019年的老老保险已经是跨年度的了，所以不允许补交。
2022年企业职工养老保险缴费标准？
一、2022养老保险缴费标准是怎样的
养老保险缴费的比例
职工：８％；企业：20％（部分省市企业缴费比例已降至20％以下）；
１、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的８％缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴；
２、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。
具体以各省市发布信息为标准；
３、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资６０％的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300％。
４、个体劳动者可以在省社平工资以上至300％的范围内，自主确定缴费基数；
二、职工养老保险缴费计算方法
１、企业缴费额＝核定的企业职工工资总额x20％；
２、职工个人缴费额＝核定缴费基数x8％＝职工工资总额x60％-300％x8％；
３、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额＝核定缴费基数x18％；
三、如何购买养老保险
养老保险是社会五大重要险种之一，他可以保障退休人员的基本生活需求，并提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以职工的工资数额作为缴费基数，由用人单位和职工按比例共同缴纳。养老保险月缴费额＝缴费基数＊缴纳比例。其中单位缴纳比例为19％，职工缴纳比例为８％。
至于缴费基数，2018年北京养老保险的缴费基数最高为25401元，最低为3387元，如果月收入超过25401元，缴费基数按25401元计算；低于3387元的，缴费基数按3387元计算；而对于月收入在3387至25401元之间的，以职工本人实际工资收入确定缴费基数。也就是说工资越高，养老保险的缴费基数就越高，每月单位和职工个人缴纳的养老保险费也就越高。
