- 董明珠说他的员工都发房子，不需要公积金，这事是真的吗？
- 大家怎么看待董明珠说的取消公积金？可能实现吗？
- 董明珠提出取消住房公积金，那格力电器要省多少交住房公积金费用？
- 董明珠给员工涨薪1000，羡慕吗？2019你涨了多少呢？
- 2022个人所得税退税今日开始！超过6万不足12万退税吗？退多少？
董明珠说他的员工都发房子，不需要公积金，这事是真的吗？
题主的这个问题其实是两个问题：董明珠是否真的分房给员工，二是，我们是否应该取消公积金？我们来一一探讨一下：
一、董明珠：我给每个员工分房，鲁豫：我不信！
董明珠给员工分房的事其实早在2018年的时候就提出了，那时董明珠说：格力的员工在结婚的时候，可以得到一套两室一厅的房子，只要他终身在格力工作，这套房就是他的。
那么事情过去了两年了，分房这件事进行得如何呢？
目前格力电器的员工总数是8.8万多人，2018年格力人才公寓开始动工，截止今年两会前夕，董明珠说：格力电器已经有3700套房子，马上就有一批员工可以入住......
我不知道她说的这3700套房子是从她说分房这件事起总共建成的套数，还是这只是今年一年能够入住的套数，如果是前者，那这分房的“效率”也太低了，如果是今年一年的分房数量，那还是不错的，另外还有一个最重要的问题：就是这房子的性质，到底只是员工公寓性质，还是真的产权归员工所有？如果只是员工公寓那就没啥好说的，一般上了规模的集团公司都有自己的员工公寓，那跟分房是完全两码事，如果董明珠真的是把产权分给员工，那就真的是“中国好老板”、真的很了不起，要不然，那就成了炒作的噱头！
记得以前刘强东也说过类似的话，要给京东干了多少年的员工（具体说多少工龄我不记得了）分房，如果董明珠真的给8.8万名格力员工分房，那可不是一个小数目，也许鲁豫会说：我不信......
二、我们是否应该取消住房公积金？
很显然，董明珠说取消公积金这句话她的立场是站在企业这边的，对于企业来说，公司给员工所交的12%的公积金是一笔巨大的经营成本，如果取消公积金，无疑可以增加企业收入，但是，对于员工来说，没有了公积金，那***买房压力就更大了，作为打工者来说，肯定是不赞同取消公积金！
另外，对于房地产开发商来说，想必也不会赞同取消住房公积金，现在的高房价已经让买得起的人越来越少，如果这个时候再取消住房公积金，那对房地产开发商来说无疑是一个巨大利空！
现在两会马上就要开始了，董明珠关于取消住房公积金的议案能否通过，我们拭目以待！
讨论：你赞同取消住房公积金吗？
大家怎么看待董明珠说的取消公积金？可能实现吗？
董明珠提出的要取消住房公积金制度的初衷是表示目前大部分企业负担太重，工人走的时候把公司交的住房公积金也带走了，所以要为企业减负。这是一名企业家站在商业利益角度上讲的话，这话一出口因为牵扯到1.4亿多人的切身利益，于是就遭遇到了各个方面舆论的怒怼。
但是也不少人支持董明珠，认为从90年代开始在上海借鉴新加坡实行的住房公积金制度是在“劫贫济富”。
住房公积金制度是中国住房社会保障制度的一部分，由职工与工作单位分别按照职工工资收入的一定比例逐月强制缴存，为职工家庭住房消费提供资金保障，一般是工资收入的6%对6%，合计是12%。当企业为职工足人足额缴纳了住房公积金之后，还可以向财政申请相应的财税补贴。行政事业单位工作人员的住房公积金是在个人缴纳之后再由财政给予补贴。这就是还有一些人认为住房公积是在“劫贫济富”，建议支持取消住房公积金的初衷。
骆驼草本人也赞成住房公积金是不合理、不公平的存在。全国有14亿人口，而能够享受到如此待遇的人口只有1.4亿多拥有固定工作的人员，只占全国总人口数量的1/10左右，这显然是不公平的。因此本人也希望国家对住房公积金制度实行改革，最起码要让没有固定工作的人员，比如自由职业者和临活就业的农民工也能享受到这样的待遇。
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董明珠关于取消住房公积金的建议，我觉得不能实现。
董明珠的这个建议，可能出于目前国内企业负担重，经营不景气、小微企业生存困难的原因考虑。
住房公积金缴纳的方法，职工和单位缴纳公积金缴存比例均不得低于职工上一年月平均工资5%，有条件的城市，可适当提高缴存比例。
目前，绝大部分企业都没有缴存住房公积金，特别是私人企业。
缴存公积金的单位，国家机关、事业单位、国有企业、效益好的民企和上市公司。
工资收入越高的人，缴存的公积金越多。
工资收入越少的人，缴存的公积金就越少，甚至没有缴存公积金。
小微企业的员工，绝大部分都没有缴存公积金。取不取消公积金，与他们无关的。
缴存公积金的，是哪些单位？不用说，大家都知道。
由此可见，董明珠取消公积金的建议，是不可实现的。
董明珠的这个建议，可能出于目前国内企业负担重，经营不景气、小微企业生存困难的原因考虑。还是不错
住房公积金缴纳的方法，职工和单位缴纳公积金缴存比例均不得低于职工上一年月平均工资5%，有条件的城市，可适当提高缴存比例。
目前，绝大部分企业都没有缴存住房公积金，特别是私人企业。
缴存公积金的单位，国家机关、事业单位、国有企业、效益好的民企和上市公司。
董明珠提出取消住房公积金，那格力电器要省多少交住房公积金费用？
不一定省，住房公积金是员工的一项收入，一般个人和企业均按薪资收入的12%（最高）缴纳。缴纳的住房公积金归员工所有，可以在买房，租房或退休等取出，现在取出也很方便。实际就是员工的一项收入。如果取消了住房公积金，又不把这部分补给员工，那员工实际收入相当于少了12%，势必会造成员工士气低落，效率降低。
如果取消住房公积金，大部分企业也会把这部分钱不给员工，确保企员工收入不降低，同时企业成本不增加。而且方便员工使用，不用在公积金中心存放，对员工来说，增加了资金的效率。
公司成本少了，员工***降低了，对公司负面影响很大的，公积金这个东西在大的城市当你***时就是杯水车薪，但在三四线城市还是很不错的。同时公积金就像是一个强制储蓄的***。不是随便就能取消的，还有很多人在公积金中心就职呢，这是多少人？公积金有可能会面临改革，但完全消失我感觉不可能
董明珠给员工涨薪1000，羡慕吗？2019你涨了多少呢？
一个企业给员工涨工资是激励员工干劲的一种方式，也是挽留住职工的一种方式，领导给职工涨工资，说明这个老板很聪明。
现在大部分企业，业绩不是太好，要想加大业绩，就要节能降耗，开源节流，在同一个起跑线上，要跑出成绩，就必须有自己的方法，奖励职工，把新职工的培训费，用在老职工的工作上，会是一个高手之作。
即鼓励了老员工的工作态度，又省下了新员工的培训费，还降低了不合格产品的，生产率。这样操作，看似花了不少钱，可算下来，还真不知是多花了没有。
不过还是对格力的领导者要点个大赞，董大姐，把格力这个企业，做大，做强，做成一个世界名牌，要说羡慕，那还是有点羡慕的，可是还是要做好自己 ，因为羡慕别人，也不能代替生活。
我觉得作为一名员工，还是要看自己做的，好，还是，坏，对自己专业，熟不熟练，工作态度是否端正，对工作积极不积极，在想涨工资的事。
大部分人都说老板的鼓励就是职工的动力，我觉得有点本末倒置，人家要看你创造多少利益，才会给多少奖励，现在有些人不努力还要挣多少，多少，那早晚也会被淘汰掉。
先要把本职工作干好，在求发展 ，才是根本，当然也许你是千里马，一直没有伯乐，这种情况也存在，这就看你自己想咋解决了 。
总之踏踏实实做事 ，实实在在做人 ，才是根本。
先给董大姐点个赞。
1.还是比较关注一线员工，这个数据没有，因为一线员工数目多，并且跳槽也变化不大。
2.有很多好企业涨幅也不小，只是董大姐等这些人成流量明星了。
3.大部分中小企业不正规，甚至连公积金都没有，更别提一些不在公司上班的人了。
所以，总体还不赖，再给个赞。
按照格力2O18年的经营成长业绩，格力为员工普加工资是预料之中的，但加薪达到人均10OO元水平(如果确实)，还是有点出乎意料，这一水平相当于中国三四线城市企业员工的月最低工资，当然很使人羡慕。
2O19年全球经济预测都比较悲观，中国经济下行已成必然，国内大多数企业已感寒风凛冽，保存实力，现金为王，是普遍“过冬”的策略，而此时格力能逆势而上，大把花现金，只能说明她有足够底气，对2O19充满信心。
我们在对包括格力在内的一批国内优秀企业“羡慕”的同时，也应该为暂时落后，但依然在苦苦支撑的一大批企业鼓鼓劲：坚持住，再坚持住，制造业春天应该不会太远！
格力涨薪对员工是好事。对社会来说提高了人工成本，榜样作用，推动涨薪潮，推高物价，降低人民币购买力！中国的人力成本优势将失去！对中国经济发展的影向是好是坏等着瞧……
2022个人所得税退税今日开始！超过6万不足12万退税吗？退多少？
退税，只要符合条件就可以退的。
从2020年开始，每年的3月1日至6月30日，都是个人所得税的汇算清缴期。在这个时期，如果有个人所得税需要退税的，可以申请办理汇算清缴，然后国家就会把有关退税的款项退到个人指定的银行账户中去。
什么样的人可以退税？
我们是否退税的前提条件之一，这是我们究竟缴纳了多少个人所得税。没有缴纳个人所得税的人员是无需退税的——也是没有个人所得税可以退的。
能够退税的人是，年度已经预缴税额大于年度应纳税额的人。有的朋友表示，他今年的退税额度达到了惊人的3.5万元。
怎么会有这么多呢？个人所得税的计税规则是这样的。
国家将工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得四项收入作为居民综合收入，按年度进行计税。但是这些收入每一笔获得时都要进行预扣、预缴个人所得税。
工资薪金所得，一般来说就是按照每月5000元的标准，累计计算当年的免税额度，超过5000元就要缴纳个人所得税。
比如说1月份工资发放3000元。当月的免税额度是5000元，超出2000元无需纳税。
2月份发放工资7000元，免税额度再增加5000元是1万元，这样1月份、2月份的工资是1万元就无需缴纳个人所得税了。
相应的专项附加扣除，也可以累积到工资薪金所得中。相应的工资、薪金所得一般不会出现多扣税的情况。
出现的最大概率就是一次性发放几万元的年终奖，比如说2月份发放，免税额度当时只有1万元。这种情况下，就需要纳税了。
不过，现在年终奖还可以单独计税，有关政策延长到了2023年底。如果多缴了税，可以汇算清缴时退回。
劳务报酬个人所得税，一般是按20%扣税。这样的税率相对较高，很有可能会产生退税。
比如说某一个人2021年的收入是12万元，缴纳了社保、公积金个人负担部分1万元，还可以享受赡养老人每月2000元的专项附加扣除额度，子女教育每月1000元的专项附加扣除额度，再加上每月1000元的房贷利息专项附加扣除额度，以及一年6万元的免税额，实际其应税额度只有2000元。按照3%的税率缴税，是需要缴纳个人所得税60元。
如果说其2021年有一笔1万元的年终奖，缴纳了300元的个人所得税，这样还可以退回240元。
所以说，具体计算还是非常复杂的。
有一些无需补税的人。实际上年收入只要小于等于12万元，如果没有缴纳个人所得税的话，也就不用操心了。国家税务总局的规定是年收入小于等于12万元的人不用补税。需要补税不超过400元的人也不用管的，国家允许他们不用补税。
关于这个问题回答如下：
1.这个每个人情况不一样，要具体情况具体分析，可能有的人退税过万元，有的人一分钱退税都没有。
2.是否退税有一个前提，就是你上年是否预扣预缴过税款，可以通过个人所得税APP查看自己的个人所得税纳税申报明细信息，看是否预扣预缴过税款，有预扣预缴税款记录，才有可能退税。
3.超过6万元不超过12万元的自然人，如果是灵活就业人员。平时没有进行专项扣除或者专项附加扣除的，如果预扣预缴了个人所得税，100%会退税，预扣预缴税款越多，退税也会越多。
4.超过6万元不超过12万元的自然人，如果是工薪阶层。平时没有填报专项附加扣除信息，预扣预缴过个人所得税，肯定也会退税。或者平时即使填报了专项附加扣除信息，可能选择全年一次性奖金合并计税比较有利，建议全年一次性奖金合并计税和单独计税两种方式进行比较，选择最优的一种，有可能有退税惊喜。
所有工资扣过税的人注意了：2021年个税年度汇算已经正式开始，有的人一次能退好几万，有的人只能退几百，还有一些人不但没有退税，还需要补交几万。
一定要明白纳税的计算方法，不但可以合法合理地避税，而且一番操作之后还能退不少。
工资扣过税的人就可以退税吗？
其实并不是说所有工资扣过税的人在3月份到6月份之间就能办理退税，甚至有些人在这个期间不但不能退税，反而要补税。
到底能不能退税其实与自己一整年的收入有关。退不退税，与退税的多少？取决于你已经纳税的金额。
税务机关也给出了相应的年度预缴纳税公式来计算，到底是退税还是补税。
我们举例说明，比如一个人的年度总收入只有5万，但是其中有几个月收入超过了5000，缴纳了相应的税务金额。
按照相关的计算要求，这样的人是不需要缴纳税的，因为他的年度总收入没有超过6万，因此在3月份到6月份之间都可以办理退税，而所退的金额就是他之前所缴纳的税务金额。
而这样的尤其是对一些作家或者是自由职业者来说，他们所获取的工资是按照16%甚至20%来进行预扣的。如果他们的年度总收入不超过6万元，那么他们之前所缴纳的税金将能得到全额退回。
那对于那些年度总收益超过6万的人来说，是不是所有人都可以退税呢？
其实也并不是这样的。
我们***设一个人的年收入是10万元，那么按照相应的计算，我们就可以得知他应该纳税的工资是10万元减去6万元不用纳税的，就是4万元需要纳税。
应该纳税的金额为：
36000×3%+（4万-36000）×10%=1480元
如果年收入是10万的情况，不考虑其他的专项扣除，总共需要缴纳的税金就是1480元。而至于你需不需要退税，要看你一整年总共缴纳了多少税金。
如果自己缴纳的总税金大于1480元，那么多余的就可以退还。
退税金额=实际全年纳税金额-按年度汇算得出的税金
我们再举个例子，如果年收入是40万，那么按照相应的年度汇算，我们可以算出来应该缴纳的税金。
如果大于年度总纳税金额，那么就需要补税了。
如果计算出来的缴纳税金小于年度总纳税金额，那么就可以办理退税。
所以说，并不是所有纳过税的人就可以办理相应的退税。
什么情况下一年纳税总金额小于年度汇算的年度纳税金额不用补税
根据相关方面的要求，当年度汇算的结果是需要补税，但是年度综合所得收入小于12万元的，是不需要进行年度申报，也不需要补税。
另一种情况就是当年度汇算计算的补税金额小于等于400元的也不需要进行年度申报，可以不用补税。
除此之外如果申请了6大专项扣除，那么在一定情况下也是不需要进行补税的。
其实格力的董事长董明珠，在多次人大代表会上都提出提高个税的起征点。
她代表着众多人认为纳税的起征点5000元太低了，家庭负担很重，如果收入5000元就需要纳税，每个月要少几百，一年要缴1000多元，这一些钱可以用来改善生活。
其实国家一直都有考虑到这方面，因此才出台了相应的6大专项扣除。
对于满足下列6种情况的每个月纳税都可以享受相应的减免。
住房***：每月扣除1000元。
也就是说如果你身上背负着房贷，那么你每月需要扣税的情况下可以享受1000元的减免，比如这个月你要缴纳2000元的税金在有住房***的专项减免只需要缴纳一千元的税金。
子女教育：每月扣除1000元。
在专项扣除中有一个是子女教育减免的，对于一些有子女接受全日制教育的家庭，每个子女都可以享受每月1000元的减免。
如果说家里有两个孩子，那么每月就能享受2000元的减免，***如这个月你所需要缴纳的税金是3000元，而家里有两个子女在接受全日制教育，那么通过减免之后，每个月只需要扣除1000元的税金。
房租支出：城市不同分别是1500， 1100， 800每月。
对于一些需要在外租房的人来说，按着相应的租房合同每月可以享受一定的减免。
在省会或者是直辖市的每月能享受1500元减免；在其他城市，人口100万以上的，可以享受1000元减免；人口在100万以下的，享受800元的减免。
赡养老人支出：独生子女每月2000元减免，非独生子女可分摊，但不超过1000元每个人。
对于纳税人来说，如果家里有老人需要赡养，那么每个月也可以享受政策，得到一些减免。
大病医疗：基本医保相关医药费用超过1.5万元的部分，一年最高可享受8万元的减免。
对于一些经历大病的家庭来说，只要医保相关医疗费用超过1.5万元，一年最高可以享受8万元的税金减免。
也就是说如果你这一年需要缴纳7万元的税金，应为医保相关费用达到了8万，那么你就不需要缴纳任何税金。
继续教育：学历学位教育400元每月，职业资格教育3600元每年
这6个专项扣除减免其实是可以叠加的，对于一些有着较重的家庭负担的人来讲，这些叠加起来基本上可以减免很大一部分的税金。
虽然相应的税款在每月都进行了扣除，但是在每年的年度汇算之后，只要专项扣除审核通过，那么之前缴纳的税金也会给予退回。
在这样的情况下，可以极大的减少生活的压力，让纳税不再是纳税人的负担。
结束语
其实作为每个公民那是我们的义务和责任，纳税也是为国聚财。而国家将收集来的税款是取之于民而用之于民，修路建桥等等，这些所有的款项其实都是来自于税收。
其实对于有生活负担压力的人来讲，每年都有一次年度汇算，只要将相应的专项减免按时填报申请，那么就可以得到相应的退税。
当然对于那些还没有纳税的人来讲，还需要再加把力，为祖国的建设添砖加瓦。
