2023年12月社保又涨了吗？
是的，2023年12月社保费确实又涨了。具体来说，社保缴费基数和比例有所调整，导致社保费用的上涨。
社保缴费基数的调整是影响社保费上涨的主要因素之一。根据相关政策规定，社保缴费基数是根据社会平均工资水平来确定的。随着社会经济的发展，社会平均工资不断增长，社保缴费基数也会相应调整。如果个人的工资水平高于或低于社会平均工资水平，那么个人的社保缴费基数也会相应地高于或低于社会平均缴费基数。因此，社保缴费基数的调整对社保费用的影响是普遍存在的。
另外，社保费率的调整也会导致社保费用的上涨。我国社保体系包括养老保险、医疗保险、失业保险等多个险种，不同险种的费率不同。如果某个险种的费率发生调整，那么参保人员需要按照新的费率进行缴费，从而导致社保费用的上涨。
总之，社保费用的上涨是一个复杂的问题，涉及到多个因素的综合影响。我们需要关注社保政策的变化，及时了解自己的社保缴费情况，以便更好地保障自己的权益。
根据最新的***公告，2023年12月社保并未再次调整。目前社保费率保持不变，仍然按照最近一次的调整执行。但是，考虑到通货膨胀等因素，未来的社保调整仍然存在可能性，需密切关注相关政策变化。建议大家及时获取最新的社保政策信息，并根据实际情况及时调整个人财务规划。
5月1日起社保费率正式下调，对于个人会有哪些影响？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，5月1号起社保费率正式下调对于个人会有哪些影响？那么这个社保费率的正式下调，对于我们每一名参保人员来说都是有非常深远的影响的，因为对我们来说，自己交的钱可能会减少一部分，所以说对于每一个人都会有影响。无论是企业在职职工也好，还是灵活就业缴费的个人也好，那么都会相应的减少一部分社保的交费。
5月1号社保降费，实际上它只是从两方面进行这个社保降费，第一方面就是企业单位所承担的缴费比例有所下降，之前企业单位所承担的缴费比例大约是20%，那么今后也就是说从2019年5月1号开始要逐步下降到16%，低于16%的地区逐步过渡到16%。这一方面虽然说没有给我们职工带来切实的影响，但毕竟自己作为企业单位职工来讲，你的企业，经营效益会变得越来越好，那么瘦，影响和***的实际上也是你们员工。
另外一个方面就是社保要降低这个缴费基数，以往的缴费基数是***取非私营企业的社会平均工资来决定的，那么今后的社保缴费基数，就根据私营企业和非私营企业加权的计算方式，来计算这个社保的缴费基数，那么这样一来势必就降低了我们的缴费基数，因为非私营企业的平均工资相对是要低一些，所以说我们社保的缴费基数降低，那么缴费的额度，不管是企业所承担的还是个人所承担的都会有所降低。
感谢阅读，请加我的关注。
5月1日起社保费率正式下调主要调整的是企业的缴费比例，这项调整对个人来说基本没有影响，因为调整社保费率的前提是***工作报告所要求的既要减轻企业缴费负担，又要保障职工社保待遇不变，保持养老金足额发放，企业和职工双收益。所以大方向上，是对企业降费，尽量不影响个人。
在目前的养老保险缴费中有两部分，一部分是单位缴费比例，一部分是个人缴费比例。而在养老保险账户部分，实际上也是有两部分的，个人缴纳部分是在个人养老保险账户上，单位缴存部分并不在个人养老保险账户上，属于社会统筹。此次调整的是是单位缴费比例，在调整前全国各个省市的单位缴费比例是不同的，有7个省市是20%,21个省是19%，2个省是18%，2个省是14%，这次养老保险单位缴费比例全部降低到16%，有32个省级单位是受益的。
上面是养老金的计算公式，个人养老金的发放和单位缴存费用是没有直接关系的，上图中的个人账户储存额指的是个人扣划的那一部分，不含单位缴存部分。所以说降低单位缴费比例是不会直接影响你未来养老金发放的。
有直接的影响的是两个因素：当地上年度在岗职工的月平均工资以及本人平均缴费指数，而这个本人平均缴费指数影响就比较大了，本人平均缴费指数等于参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资。
根据《国税地税征管体制改革方案》，社保未来将交给税务部分同意征收，那么以后许多企业申报的参保人每年的缴费基数将会按照在税务局申领的工资为标准，这样一来影响就比较大了。因为目前很多企业的社保缴存基数都是按照目的工资标准上报的，一旦按照改制以后的实行，那么此前那些不按实际工资缴费的单位和个人，受的影响是比较大的， 实际上缴费不仅不会降低，还会增加。
