办理失业（领取失业保险金）有年龄限制吗？
领取失业金没有年龄限制。
失业保险领取条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金
50-60岁失业人员补助？
失业人员有补助；男性年龄50-60岁，同时失业时间已经超过1年同样可以申领该补贴。值得一提的是，申请人经济条件需要建立在就业困难群体上，才符合标准；因地而异，有些地方的补贴标准是社保50%的比例，有的是70%，有的是每个月固定发放几百元，也就是定额补贴。
女性50岁社保不够15年能领失业金？
可以，年满50周岁失业前社保未缴满15年，是可以申领失业金的。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。是这样的 年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休。
什么岁数申领失业补助金最好？
失业保险金的领取实际上与年龄并没有很大的关系，只要能进入社会参加工作，并且正常购买了社保，那肯定就是有民事能力的人了，也就是在十六周岁以上，在符合失业保险金领取条件的情况下，就能领取失业保险金。当然了，如果是到了退休年龄之后的人，肯定也是不能领取的，这种情况，就是养老保险该发挥作用的时候了。
失业保险金的领取跟失业保险的缴纳期限有很大的关系，缴费最低一年以上才有资格领取失业金，缴费期限越长，领取失业保险金的期限也就会相应的延长。缴费一年以上的，领取失业保险金的时间不超过12个月。缴费5年—10年的，领取期限在18个月以内，缴费10年以上的可以领取24个月。
中央对下岗职工的规定？
全国两会关于下岗职工退休新政策
一、大龄下岗失业职工现行政策
1.有条件的发放生活费；
2.达到提前退休年限自行选择退休；
3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1.男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；
2.男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；
3.女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1.男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
2.男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
3.男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
【女性提前政策】
1.女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2.女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3.未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
2019年买断下岗职工退休新政策
“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定：
1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2、第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳
