人力***公司替人补交以前社保划算吗？
社保缴纳应属于人力***公司的一项基本业务；但是因很多公司的员工因各种原因，社保存在断交的现象很正常。但按照社保缴纳所在地的社保政策，补交社保和断交年限有关，因此会造成很多人，因断交年限较长，补交费用较大。同样，有需求就是有市场，因此人力***服务公司，通过社保缴纳的地区差异，衍生了一项细分业务——补交社保业务。
补交社保对于人力***公司是有很划算，是一项很不错的业务收入。据我个人了解补缴社保的操作步骤如下：
1.先转移社保。把需要补交人员的社保转移到缴费基数低的的城市区域，开新户正常缴纳社保，然后按照当地缴纳和补交基数正常缴纳社保。
2.完成补交社保后，重新转移社保。再把需要补交人员的社保转移到要求转移所在地。
人力***服务公司往往通过缴费基数差额赚取利润。因此，人力***公司替人补交以前社保是很划算。
社保12333补交流程？
社保补缴流程是怎样的?首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。
那么，社保补缴流程是什么?其实，这个问题需要分情况看待，第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。
友情提醒：社保补交政策因地而异，每个地方都有自己的政策规定，因此，在办理社保补缴之前，最好先去当地的社保局咨询相关政策，或者拨打社保查询电话12333，让人工客服帮您查询!
58同城的社保补缴靠谱吗？
不靠谱。58同城上面骗子比较多，最好实地考察，上网查询公司资质，签订合同，对公转账相对要安全一些，不能把钱转给个人，那样风险很大。社保补缴问题，最好自己先去社保局咨询清楚，以免被骗，也可以节约一些不必要的开支。毕竟社保是关系到你退休后的大问题。
单位可以单独给已离职的补缴社保么？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
