主动辞职领取失业保险金会怎样?
不会怎么样,就是以后退休了,社保拿的比别人少。
失业补助金不同于失业保险金,是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高,需要同时满足三个条件:第一,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;第二,非因本人意愿中断就业的;第三,已经进行失业登记,并有求职要求的。
主动辞职是没有办法领取失业金的,领取失业金的前提是,要缴纳失业保险一年以上,在单位离职时不能是以本人意愿离职的,也就是不能是自己主动辞职的,你这里的主动辞职就是这一条了,所以你就领取不了失业金了,只有单位方面的原因造成你离职的,才可以领取失业金。
自己离职有没有失业保险金?
你好,自己离职是没有的呢!
需要是非客观原因失业才有,
比如说公司倒闭,比如说公司无端裁员,
而且有在你交了失业险一年以上的才有失业金领,
离职在停社保的时候,还要公司在社保系统选择非自愿停保才能办理失业险
办了失业险,在领失业险期间,入了别的公司,也没办法买社保,必须领够失业险的月份才行,至于领多久,要社保局来判定
希望能帮到你!
自己离职是没有失业保险金领的,失业保险金领取必须满足以下三个条件:
1、按规定单位和个人已缴纳失业保险满1年以上
2、非本人原因终止劳动合同离职,即本人不愿意离职而失业,遭用人单位开除、辞退、裁员,或用人单位违法违反劳动合同导致职工离职
3、已办理失业登记,并且有求职要求,愿意接受再就业培训
所以离职时要公司在社保系统选择非自愿停保
领取失业保险金期间,基本医疗保险可有失业保险金缴纳
因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以申请失业金,否则没办法领取
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《社会保险法实施条例》
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。