下岗工人医保补缴新规?
关于补缴的新规:对于已经连续缴纳15年社保的下岗员工无须补缴社保,如果年限不够,在满足补缴的条件下可以补缴社保。目前,一次性补缴15年社保的行为已经不被允许了。各地对社保补缴也有不同的规定,有些地区只能逐年缴纳社保,不能进行社保补缴。具体政策详情可以咨询所在地社保中心。
医保补缴新规定为退休时一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇;或者退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。
领了失业补助金还可以补缴社保吗?
领失业补助金期间,个人可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。《社会保险法》规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
社保失业停缴后可以一次性补缴吗?
失业保险可以一次性补缴。需要注意的是,失业保险补缴只能用人单位进行,个人无法补缴。用人单位在补缴时,需要出示补缴原因证明材料等。如若补缴时间超过3个月,还需提供加盖公章的参加养老保险、医疗保险、工伤保险的增人表复印件的。
60后下岗工人社保补缴新规?
下岗职工补缴社保,有以下四条规定:
1、参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁:补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续;
2、参保人(男)年满60周岁、(女)年满55周岁:一次性补缴缴费年限累计满15年的,按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的,可延长缴费至满15年,延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时,实际缴费年限累计仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,按规定办理领取基本养老金手续;
3、缴费比例统一按20%计算,补缴费用全部由个人承担;
4、个人账户:补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录
60岁的时候允许一次性补缴社保,主要是之前社保中断了,但是一次性补缴社保会有滞纳金。如果之前没有参加过社保,或者说之前参加社保,想往前补缴社保,像这种情况是禁止一次性补缴社保。
到法定退休年龄之前,如果社保中断了,想在60岁的时候一次性补缴社保,在这里有一个非常简单的方法,拨打12333电话咨询,也可以到所在地的社保服务中心窗口请求帮助。
如果所在地允许60岁的时候一次性补缴社保,补缴社保之前,一定要通过自己的实际情况判断是否要一次性补缴社保。不仅要考虑经济能力,而且还要考虑身体健康状态。
因编制问题,多年来一直签订临时工合同,现能要求单位补缴住房公积金吗?
同工同筹,同工同薪,喊了多少年!临时工一度成为单位各类突发***,突发新闻的挡剑牌&万金油!
以致于一`些处于风口浪尖上的单位还未出"官方申明","临时工"这个答案就己经被社会,舆论,大众***到答案!
遇见一西部省区到笔者所在城市做环卫临时工,后来区环卫局给其缴纳了的社会养老保费及医疗保险。年届退体时(女,51岁)单位通知她本人到社保中心补缴五年的社会养老保险,及医保等年限规定补缴。工人是质朴的,仍然发自内心感激街道环卫科,区环卫处。因为她至少一一一老有所养,老有所医!
"因编制问题,多年来一直签临时工合同",不予以缴纳养老医疗等等职工保险,"编制问题∴不是给单位用工不缴纳养老医疗生育失业等等各类保险的理由!一旦签订用工合同,各类保险应缴尽缴。
单位不缴,可向单位提出要求,主张! 不行可向单位所在地的劳动监察大队,社会保险保障服务中心举报,也可诉诸于法律保障自己的合法权利!
每个企业,单位对待员工都有社会责任!