- 社保局和税务局联合强制征缴社保的流程?
- 社保费将由税务局征收,对企业和个人影响有多大?
- 如果社保由税务局统一征收的话,对企业和员工有哪些影响呢?你怎么看?
- 企业社保改由税务局征收,是否会加速小微企业的死亡?
社保局和税务局联合强制征缴社保的流程?
社保费的征收流程主要有:
1、社保中心每月6日前将当月应征数据传送至地税机关;
2、地税机关将应征数据同步到地税大集中征收系统;
3、缴费人每月6日-25日可在地税大厅或网上申报缴纳社保费;
4、地税机关按天将社保费缴纳信息回传到社保中心;
5、社保中心收到回传信息后,按规定记账。
6、社保中心每月1-5日核定当月应缴社会保险费,并将上月未在地税机关申报缴费的应征数据作废,每月6日将当月核定后的应征数据传送给地税机关。(回到第一步,每月重复进行)
社保费将由税务局征收,对企业和个人影响有多大?
谢谢邀请,简单谈一下个人观点。新近发布的《深化党和国家机构改革方案》告诉我们,以后基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。新政策带来的影响可能有几个方面:
一、企业不能随意按最低缴费基数给员工缴纳社会保险了
在新政策下,由税务部门统一征收社会保险以后,在税务系统的数据库中,员工的实际税前收入已经通过个人所得税等信息得以反馈。如果企业再按最低缴费基数给员工缴纳社保,将导致申报缴费信息与实际收入信息不符的情况,对企业来说有三方面影响:
1.企业涉嫌不诚信,在企业信用上构成污点;
2.如实申报的话,将造成企业用工成本的大幅上涨,企业很难通过降低社保缴纳基数来降低成本;
3.企业人力***部门开展工作方便了,再不用国税、地税和社保局一起跑了。
二、对个人来说有利于提高社保缴费人群的比例
新政策同样对个人有所影响,只要个人在个人所得税交税范围内,均将纳入税务局监控系统内,相关社保将直接予以扣除。这种做法大大普及了社保的缴费比例。
三、企业负担加重可能到个人手中的钱少了
暂时能想到的就这些,欢迎大家跟帖讨论。毕竟是新政策,还没有实施,到底还有哪些影响,心里还是没有底的。
社保费由税务局征收,对企业来说社保缴费是必须缴的,对企业的社保征费将会更严格,企业不缴社保,负责人将被限制出境,企业将被罚款。对广大的劳动者来说是件天大的好事。以前社保费是由地税局代征,责任不是很明确,有企业不按规定足额缴纳社保,如果没人举报,地税局查也行,不查也行。现在国税地税合并为一,社保征费由税务局来管,只要在税务机关登记纳税的企业,税务只要打开征费系统检查一下,就可看出缴费社保企业的情况,不按法规要求参保,税务征费机关会依法查处企业经营的情况,令其为劳动者参保社保并足额缴费,如果不从,税务征费机关会收集证据,诉讼至人民***,保护国家和广大劳动者的利益。
谢谢悟空问答的邀请!
刚看到《北京商报》的报道:个税改革尘埃落定,社保费统征成为公众关注的又一焦点。江苏一家企业被责成补缴十年社保费约200万元。社保征缴日趋严格,违规漏洞将进一步填补。
据《北京商报》记者梳理发现,目前已有安徽、河南、江苏、湖北、四川等地税务机关申请执行社保费的裁定文书。
而在此之前,各地社保费的征收机构并不一致,有些是由税务部门来征收,有些则是由社保部门来征收,这就为企业欠缴、少缴提供了“方便”。
而今年7月印发的《国税地税征管体制改革方案》明确,从明年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这就意味着将之前的那些漏洞堵上。
根据这些情况,有社科院研究员预测企业用工成本上升30%,但这个逻辑似乎有问题,因为,之前“低缴”、“漏缴”社保费本来就是不对的,社保费直接关系到雇员的社会***,企业有责任按时足额缴纳社保费,而本不该被“省略”或是降低标准。
如果按标准来缴纳社保费真会使得企业经营成本提高而造成用工影响的话,那有关部门就要考虑是否减税降费,降低企业的负担,如,在不降低养老金标准的前提下,为企业和个人减负。
回到这本身,社保费相当于美国的社安金、加拿大的CPP,由联邦***统一征收,国内社保费由税务局来征收,也是和国际接轨。
点到为止吧。
你对这个问题有什么更好的意见吗?欢迎在下方留言讨论!
多低追缴社保已经开始,而且从明年1月1日起将由税务部门统一征收。
从现在的呼声看,中小企业普遍感到压力不是一般的大,有些老板甚至有关闭工厂的打算,因为成本上升的太快而且太高,本来经营就很困难,现在出台这个新规等同于雪上加霜。大家想想,因为追缴社保和社保新规的来临,会不会加速中小企业的死亡呢,现在我们看到银行在不断的加大中小企业的资金投放力度,我估计敢***或者愿意***的很少,都不赚钱了***干嘛?
以前为了避税企业***,这个新规出来,估计有更多的企业***,也就是说可以做两套账本,一套是按照最低工资标准,这样就能合理的避税了,我不知道这种***操作的可能性有多大,实际上已经有企业这样考虑应对了。
当然,还有一部分企业在等着会不会有其他的配套措施,比如说降低社保的基数等等,总之一个政策的出台不可能让大多数企业都不活了吧,一切应该是在不断的探索中前进,这就看有多少企业能扛的住了。企业死光了,你去哪里就业?已经有人提出了明年是下岗潮。
感谢邀请,更那些楼主的提问。
楼主你好,社保费由税务统一征收。对个人其实是一个好事。因为这样的话,他是完全可以按照你实际的工资基数去交纳费用。虽然到手的钱可能会少一些。但毕竟你的养老保险包括你的医疗保险交费还是比较多的。这样的话,对于你退休以后领取到的相应待遇也会是比较多。
当然,对于企业来说确实是增加了用工的成本,因为在税务征收之前 ,很多企业都是按照最低缴费基数去给员工购买社保的。这样一来,无形中就损害了员工的利益,降低了企业的用工成本。
那么由税务统一征收以后,完全不能按照最低缴费基数去交这个费用。要按着你实际的工资基数去交这个费用。这样一来的话企业用工成本会比较高。然后员工扣的钱也比较多,员工实际拿到手的工资也会降低。但是员工的各项***增长了!
感谢阅读,请加我的关注。
如果社保由税务局统一征收的话,对企业和员工有哪些影响呢?你怎么看?
首先说对于企业来讲,必须正规缴纳社保费了,不能拖费,欠费也可以停供***,对于企业来说,违法成本大大增加。倒逼企业正常缴纳社保费。
对于员工来说,则是利好消息。原来企业不愿意给缴纳社保费,现在必须缴纳了,对于员工来说,得到了保障。
企业社保改由税务局征收,是否会加速小微企业的死亡?
反正我是打算注销了,从一开始的创业到现在负债。仔细想想还不如一直上班来的轻松呢。另外此次税收的变化短时间会有一大批小微企业注销,破产。扛过一段时间的企业会将支出的成本转化到物价或提供的服务上。
例如:以餐饮行业为例,很多餐饮企业是不给员工上社保的。
天津某餐饮公司10个员工。平均工资3500元,管吃管住。
如果给每个员工上社保5险,以最低标准上。每月没人应该为1400多,员工自己缴纳400多,企业应该缴纳900,具体数字忘记了。10个人的话成本增加9000元。
如果该餐饮每月营业额30万,毛利40%即12万。减去房租2万,工资3.5万,水电费5000,社保9000,员工房租3000元。装修折旧3万,其他。
最后一算账就亏了……
真的是这样。所以表面上看挺挣钱,其实就是赚了个流水,养活了很多人。
想赚钱怎么办?把价格提高……
饭店菜涨价了,卖菜的就的涨价……
因此各行各业都涨价……
最后员工要求老板开始涨工资了……
所以物价上涨的几大原因:房价,油价,税收。
这是死循环……
水至清则无鱼!
社保之所以改为税务征收,就是因为社保亏空巨大,社保无以为继,才转由税务征收。
过去中国中小微民营企业众多,社保也就无压力,睁一只眼闭一只眼,企业报多少就按多少征收,反正不缺钱。
这几年中小微民营企业倒了太多,特别是一五年股灾后,很多中小微企业死于融资过多,银行的去杠杆提前还贷,让很多中小微企业破产。
一六一七年的房价疯狂上涨,导致很多商埔,加工点,小微企业付不起高房租,高地租,而选择关门。
还有就是北方重工业城市,***类城市,农业城市,经济发展遇到困难,迫切需要东部城市接济,才能填补社保亏空,不然连退休金发放都有困难。
所以社保才改由税务征收,税务征收的好处是有法可依,不怕企业主耍滑头。
好比这次由崔永元引曝的***界偷漏税***,范冰冰一小一大四天六千万合同,就让范冰冰补缴了近八亿的税。
可中小微民营企业不是范冰冰,没有那么高的利润,不可能四天赚六千万,更不可能有那么强的干爹。
如果税务局向查范冰冰一样查中小微民营企业,可以想像会有什么后果?
才有许小平的“民营企业已完成辅佐国有企业的任务,应该选择离开”的名言。
一点点***都没有 全靠自己的私营企业,,和中产白领。,税务代收,必然会更加严厉,也加速企业切分个体化。 大家各顾各。用工临时化,核心人员才固定下来。
私企老板 和白领中产是这个社会的中间阶层,他们为了理想 ,为了过得更好一点,创业干企业。
大部分员工 都体会不到企业创始人的压力, 他们的标尺 比较宽松。
1万的月薪,到手7000可是企业要为此付出14000的用人成本。 没有几个员工能理解私营企业的艰辛。
把这群私企老板都压迫的 在破产的边缘。企业对于他们 比自己的儿子还亲,他们没有给儿子洗尿布,却不停的为企业不停的擦***。他们没有照顾好父母,却要管几十,几百口子的人 吃喝拉撒睡,运营。他们没有陪着老婆孩子,却陪着客户醉生梦死。为了项目废寝忘食,。他们没有***,没有关系,没有矿。只有 动脑子,只有拼命加班,只有拼命省钱,只有吃着上顿 还得考虑下顿,必须连睡觉都得有危机感,否则 下一波机会就过了,没机会就要倒闭。他拼命提升效率,否则就会丢掉订单。
私营企业以及白领中产 才是这个社会的中坚力量,他们才是最勤奋的。
小微企业是社会的活力,可是小微企业也是很无奈的群体。他们从事行业竞争力太大、利润薄、抗风险能力低,动不动就会倒闭。在我国,能够坚持五年以上的小微企业只有不到7%,能够坚持十年以上的不到2%。所以,提前告知大家创业有风险,投资需谨慎。
其实在我看来,企业社保改由税务部门征收,能够极大的促进小微企业的规范化,可以说提高了准入门槛。
***院副总理刘鹤有句话,做生意是需要本钱的。由于我们企业注册制度改革,虽然注册企业量大幅上升,但多数处于皮包公司状态,没有业务,没有经营,没有收入,甚至入股资金都没有到位。
我们劳动法规定,跟职工建立劳动关系,必须为职工签订合同,缴纳保险。但是很多企业,为了节约成本,不给职工交保险或者按最低基数交。
实际上我们国家有很多促进就业和创业的政策,比如青岛市黄岛区可以领取一次性小微企业创业补贴2万元,如果能够设计新的岗位,每个岗位可以领到开发补贴2000元。另外,还可以享受创业担保***,小额贴息政策,再加上各种税收优惠和社会保险补贴政策。可以说,小微企业通过享受税收优惠政策,给职工缴纳的社保负担大大降低,对于就业困难人员来说,企业承担的部分几乎全部可以被补贴覆盖。如果在享受国家各种各样补贴的情况下,小微企业还通过各种方式不按要求交纳社保,真的实在是太不应该了。
我们需要的是合法经营的企业,而不是到处装社会空子、挖社会墙角、侵犯其他人劳动保障权益的企业。
而实际上绝大多数小微企业,给劳动者的工资也就是最低缴费基数水平了。
2019年1月1日,社保交由税务部门征收后,税务部门能够掌控企业的工资数额,因此想要瞒报工资数额,降低缴费基数是不可能了。
可是,职工工资是最低基数情况下,不会增加任何负担啊。
所以,对于合法给职工缴纳社保的小微企业,不会产生任何影响,甚至会有好处。
因为,有人说70%的企业都没有按照真实基数缴纳社保,如果都按照真实基数缴纳社保,能够提高社保收费的1/3以上。
国家承诺保证企业社保缴费负担水平总体不增加。这样只剩下一条路,降低缴费费率。
缴费费率降低后,对于中小企业来说,反而会降低负担了。比如我们最低缴费基数是3000元,发给职工的工资也是3000元,就不可能再提升基数了。原先的交费比例企业加个人部分是40%,每月需要承担社会保险各项费用1200元;经国家降费之后降低到30%的话,只需要承担900元就可以了。尽管可能明年最低缴费基数会提升到3300元,但是也仅仅需要990元,比1200元还是低210元。不过降费幅度有没有力度?有没有这么大?请我们拭目以待吧。
不管怎样,对小微企业来说是好事。因为,他们的用工形式更加灵活,有更多的可以避免高缴费基数的方法。
但是说实话还是非常鄙视不给职工缴纳社保的任何企业,因为他们侵犯了职工权益,还在哭穷,这样的企业应该及早关闭。