职工养老保险如何计算？
职工养老保险是以实际工资作为缴纳基数，缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
当然各城市缴交基数和比例不一样，大家可以通过当地社保局电话查询。
职工养老保险如何根据个人账户计算企业账户？
一般是个人按百分之八的比例交，企业按百分之16的比例交。但是算退休金的话和企业账户没有关系，因为单位交的钱都进了社保统筹基金，不会进个人账户。
退休的时候是按退休上一年你退休所在地的市平工资，结合你的缴费基数，年限，职称，职级综合计算企业部分，然后在加上个人部分。
养老保险薪资计算公式？
现在的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
3、过渡性养老金（各省市并不相同）=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。
一、基础养老金计算公式是这样：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）&pide;2×缴费年限×1%。
退休上年度在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从2019年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。
缴费指数，有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情况，由北京、四川等地过去最低缴费基数是40%，这是对一些个人和困难企业的照顾。国家已经明确进行统一到60%，北京市2019年7月1日开始上调到46%，2020年7月1日上调到52%，2021年7月1日上调到60%。
职工养老保险个人缴费怎么计算？
职工养老保险的个人缴费金额是根据职工本人的月工资基数来计算的。具体计算方法如下：
1. 根据国家规定，每个省份都有一个统一的最低工资标准和一个对应的月工资基数。职工的月工资基数不得低于当地最低工资标准。
2. 职工需要交纳的养老保险费用包括个人部分和单位部分两部分。按照现行政策规定，职工个人的养老保险缴费比例为8%，单位也需要缴纳8%的养老保险费用。也就是说，职工的个人缴费金额相当于其月工资基数乘以8%。
例如，某职工的月工资基数为5000元，那么他每个月要交纳的个人养老保险费用为5000 x 8% = 400元。单位也需要为该职工缴纳同样的养老保险费用。
1.职工养老保险个人缴费根据个人工资而定，具体缴费金额为工资的一定比例。
2.养老保险是我国社会保险制度的重要组成部分，是为了保障职工退休后的生活需求而设立的。
个人缴费是为了提高个人的社保待遇。
3.具体来说，个人缴费标准是根据职工的工资收入来计算的。
按照目前的规定，缴费比例是8%。
也就是说，职工每个月的工资中，要按照8%的比例缴纳养老保险费用。
例如职工月收入为5000元，则每个月需要缴纳400元的养老保险费用。
同时，还需要注意的是，缴费金额是有上限的，即缴费基数的最高值是上年度全国城镇非私营企业就业人员平均工资的3倍。
