工作不稳定，要不要缴养老保险，注意什么？
谢邀，分折认为，工作不稳定与交不交养老保险浑身不搭界，五险一金的缴纳办法这是国家***的社会保障措施，已成为法津文本。它是社会与企业分二个阶段对全体工作人员及公民实施的一种社会保障***事业，其中养老保险尤为重要。
在职时可享受医保工伤失业生育及公积金的优惠***等方面的待遇，退休后主要可享受养老金和医保及公积金的一次性终结发放（如无公积金货款），且养老金方面还包括农保居保等困难群众的养老补贴问题（多少不论）。
因此，职工在职时虽工作由于企业的市场，新产品的研发，老产品的销售，设计技术人员和职工技术能力及经营者的創新思路等等方面的缺乏，从而造成企业生产任务的不景气不稳定，这都不是不缴纳养老保险的原因和道理，养老保险的缴纳仍应与其它的四险一金办法一样。
企业按当月全工资总额的16%交纳五险一金，职工仍按当月工资额的21%左右缴纳五险一金，当然含养老险。本人分析理解，企业和个人当月工资额不论由于生产不稳定而获得多和少，总归要按百分比缴纳，工资额多就多缴，少就少缴，养老保险关系到每个人（包括领导干部）退休后的生活来源问题，来不得半点含糊！
以上个人见解，如不妥，请指正。
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1 我们的社保分为职工社保和居民社保，职工社保针对稳定工作就业的群体，居民社保针对非职业群体和农村群体。如果工作不稳定，那么可以选择居民社保参保，缴费成本低，缴费也比较灵活。有基本的医疗和养老保障保障。其中居民医保缴费250-300元就可以解决基本的医疗报销，而且财政补贴了医保保费1000左右，缴费压力小，养老保障方面有200-3000一共12个档次的缴费，根据自己收入水平和财务情况决定。
2 题主的情况，应该不是不是先考虑养老储备，而是应该考虑医疗保障优先，建立基本的健康保障规避，避免疾病和意外带来巨额开支才是关键。工作不稳定，收入不稳定，那么先从社会***保障开支，配置基本的居民医保，解决保障问题，然后再根据收入情况考虑做长期的养老现金流储备，配置相关养老保险
综上：在规划养老现金流，配置养老保险之前，遵守先保障再储蓄的基本原则，健康保障第一，储蓄养老第二
我不闹着玩来回答你的问题。
那现在这份不稳定的工作有没有跟你缴养老保险呢？
其实缴养老保险已经是国家的大趋势了，就好比以前认为扶贫多难无法完成一样。但现在你看，中国***自掏腰包的同时也鼓励社会资本一起来完成这艰难的任务，并且现在已到最后的冲刺阶段了，明年基本实现全部脱贫。
所以，养老保险其实就是不贫的一种保障，如果工作不稳定，但个人余款也还够充裕的情况下。我个人觉得还是要继续缴的。
如果是经济状况不理想不能继续缴而断了，其实也没多大影响，这都是按月累计的。需要注意的问题是，机关事业单位保和社会企业保是有所区别，可能对接窗口不一样。
不知回答是否满意？也请大家讨论。
现在中年了，是选择有养老保险的公司上班，还是创业呢？
人到中年，选择创业还是在公司上班。取决于你需求，当然这种需求可能因为外在因素而导致你的选择，根据你的经济状况和家庭的支持度。人生都在选择，这个年龄问题不是大问题。
选择创业
规划好自己的生活家庭，毕竟上有老下有小。四十多岁选择创业完全没毛病，不是年龄限制了你，而是家庭的羁绊，等方方面面都需要你处理好。
其实在这个年龄段创业是有很大的优势的，首先有足够的交际圈子，足够的人脉和年轻人缺乏的阅历。
其实我觉得这个年龄段的创业，应该说是投资更准确些，不管做什么需要资本支持，只要你的状况不是很差可以联合几个朋友一起做，找准投资的方向，去完成你的投资。我是完全支持创业的。可以看到完全不同的风景体会不一样人生。
选择工作
想要一个安定的生活的话还是去找一份工作的好。
其实我觉得人生短暂，只要你处理好了家庭生活工作。就可以去选择创业，没什么不可以，没什么是一成不变的。年龄只是给了你人生的不同阶段。没有给你规定不能去创业。
