社保缴费基数怎么算?
社保缴费基数按个人工资水平来确定,不得低于最低缴费标准。社保基数计算公式是:缴交费用=缴费基数×缴费比例。每年统计部门在公布上年度职工平均工资后,在社保缴纳基数的基础上,会设置60%和300%的上下限。
举个例子来说:上海公布的社保缴费基数上下限是23496元和4699元。那么,月收入超过为23496元,缴费基数按23496元计算;低于4699元的,缴费基数按4699元计算;而对于月收入在4699元至23496元之间的,以本人实际工资收入确定缴费基数。
社保缴费基数如何确定?
企业职工的缴费基数,应当按照职工上年度到手工资总额的月均值来计算。
缴费基数跟职工的每月工资没有关系。由于是上年度的工资,这已经是确定的,每一个月也无法变化,也就跟职工每月发放的工资没有关系。
缴费基数实际上是上年度应发工资的月均值。他既不是我们的到手工资,也不是税前工资,而是实实在在的应发工资。包含了社保、公积金个人部分的工资每月平均值。
缴费基数允许我们上一年度每月工资有上下浮动。职工的每个月工资可能会因为加班费和各类补贴、出勤等情况,每个月工资并不一样。但是,我们求的是实际每月应发工资的月均值。因此,并不是说从事相同岗位的人缴费基数就一样。
特殊的情形是,个人上年度月平均工资低于或高于统筹地区上年度全口径职工平均工资的60%和300%的,分别按上年度全省全口径职工平均工资的60%和300%确定为个人今年的缴费基数,也就是说职工个人缴费基数有上、下限的限制。
社保基数怎么算的计算公式?
社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。
社保基数倍数怎么算?
用社保缴费基数计算社保,如下: 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。