公司拖欠社保怎么投诉？
公司拖欠社保当然可以投诉，投诉就等于撕破脸，关键在于你还想不想干了。如果是因为疫情影响，公司暂时遇到困难，而你又对现在的工作比较满意，那么建议你与单位协商。
换位思考，企业现阶段确实很难。所以，国家也出台了一系列对企业的保护措施，要求阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收。
我所在的青岛市对受疫情影响，对连续3个月以上无力支付职工最低工资或3个月以上无***常生产经营、仅为职工发放生活费的企业，可按缓缴社会保险费有关规定提出申请，经批准后可缓缴社会保险费。缓缴期限一般不超过1年，其中医疗保险缓缴期限一般不超过6个月。缓缴期间滞纳金一律免收，职工各项社会保险待遇不受影响。青岛符合条件的企业如果提交缓缴社保申请，只要不超过一年，都不会对职工有影响。
杭州公司不交社保去哪里举报？
应该是分区的劳动保障监察大队可以，实在不知道可以试试12345***热线，大事小事都会转到相关单位去受理，但要先准备好要回答的公司一些基本信息和个人的身份信息。希望能帮到你
在苏州上班不给交公积金社保怎么样去***？
首先社会保险要与住房公积金区分开来，社会保险即：养老，医疗，工伤，生育，失业保险。简称五险，社会保险是法律规定的强制险，只要您与单位签订书面劳动合同，单位就应当为你缴纳社会保险，社会保险您个人只需要缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%～0.5%。其他部分由单位负责缴纳。
关于住房公积金问题，明确告知您，住房公积金缴费不是法律规定的，如果企业愿意缴费各缴费50%，即：5%～12%。
缴纳住房公积金一般行政事业单位，大型企业和中型管理层是双方缴费的，职工个人缴费单位还没有全面实施，只有企业效益好的单位替职工代扣代缴，如果连工资都发不出来的单位，哪还有闲钱替你们缴纳住房公积金。
根据楼主的提问，单位不替你缴纳住房公积金，不存在违法行为，单位领导是根据住房公积金管理条例执行的，如果将来住房公积金立法了，你可以申诉到当地城乡住房公积金办公室，而不是到社保局劳动保障监察大队申诉。
所以请您投诉主体资格要搞清楚，如果单位不按法律规定缴纳五险，您可以到劳动保障监察大队投诉100%成功。如果是为了住房公积金您可以到城乡住房公积金办公室进行咨询。但是态度一定要诚恳，否则人家没有权利答复给您。
单位未足额缴纳社保，员工要求单位补偿应该找哪个部门***？
现在理论上可以找的部门挺多的。
首先，单位未足额缴纳社保的，你可以去社保征收部门投诉，因为现在几个保险并未合一，分别缴纳，所以哪个保险低了，你可以去哪个保险投诉，要求他们核定工资基数，纠正单位的违法行为。
第二，按照现在国家规定，社保费的征缴目前正在划归税务部门征缴，以后由税务部门统一征缴，以后肯定会统一工资基数，如果单位没有如实申报工资基数的，按照国家规定，由社保征收部门负责，所以你还可以去税务局进行投诉。
第三，单位未足额缴纳社保费，属于损害劳动者权益，这个是人社部门劳动监察的职责范围，所以你可以去人社局的劳动监察部门举报。
第四，如果你离职了，举报单位没有足额缴纳社保费，跟单位产生***，这是人社局劳动仲裁的职责，你可以申请劳动仲裁。
我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。
我们团队处理过多起类似案件，员工应该找税务局投诉
2018年开始，在广东地区，尤其是珠三角地区，补缴社保风气盛行，很多企业都在面临为员工补缴社保的问题。
申请补缴的主要原因有两点：（1）员工法律意识的增强；（2）很多工作了十几年、二十几年的老员工面临养老问题、医疗问题不得不要求企业补缴。
刚开始，各市的补缴部门还有所不同，有在社保局的有在地税局的。自2019年1月1日起，国地税合并办公，社会保险费划归税务部门征缴。至始，广东地区的所有社保投诉归税务部门管，并且补缴没有时效限制，最长可追溯到1998年。
补缴流程如下：
（1）在税务部门填写投诉申请表；
（2）提交《劳动合同》《入职表》、《工资流水》等确定缴纳时间、缴纳基数；
（3）税务部门向企业发出《稽查函》；
（4）符合补缴条件的，税务部门向企业发出《补缴决定书》。
补缴前有可能需要仲裁确定劳动关系
如果申请补缴时不能提供《劳动合同》、原始的工资条或者工资银行流水等导致无法确定补缴时间、补缴基数的，税务局一般会要求先劳动仲裁确认劳动关系及缴费基数后再申请补缴。
