失业保险交多久离职后可以领失业保险？
1、一年。从单位离职，由单位开具“解除劳动合同”，并且交纳社保在一年以上可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取的失业保金）。
2、《失业保险条例》 第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
九月离职，失业险可以从几月领取？
符合领取失业险要求，在办理成功后，10月可以领取失业保险。
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
1、携带本人***；
2、与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
离职最晚多久可以领失业补助金？
一般来说，离职后60天内可以申请失业补助金，但具体规定可能因地区和政策不同而有所差异。在申领失业补助金之前，需要先办理失业登记并满足一定的缴费要求。
失业补助金是***为失业人员提供的一项生活保障，旨在帮助他们度过失业期。具体领取标准和期限可能因政策不同而异，可以咨询当地的劳动保障部门或社保中心了解详细信息。
需要注意的是，失业补助金只能领取一次，且不能替代失业保险金。如果已经申领了失业保险金，就不能再申领失业补助金。此外，在领取失业补助金期间，需要遵守相关规定，如积极寻找工作、参加公共就业服务等。
总之，关于离职后多久可以领取失业补助金的问题，需要先了解当地的政策和规定，然后根据具体情况进行申领。如果有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或社保中心。
根据不同国家或地区的规定而定，一般情况下离职后最晚可以在90天内申请领取失业补助金。在申请过程中，个人需要证明自己的失业状态并符合相关的条件和资格要求。因此，建议离职后尽快就业，同时了解和遵守当地失业补助金的申领规定，以便尽早获得相应的经济援助。
