企业公积金属于什么科目？
一共分为三步处理：
1．企业按规定应交纳的住房公积金，借记“管理费用”科目，贷记“其他应付款”科目；
2．应由个人交纳的住房公积金，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”科目；
3．实际上交时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。
为什么国企也没有公积金？
国企肯定是有公积金的，而且一般来说国企定的公积金会比一般的其他企业要高。
如果没有公积金，那么你并不是国企正式员工，属于外务劳动关系，这样的话你的公积金是由劳务派遣公司来给你。
所以国企是有公积金，而且可能还有补充公积金的***。
因为你所在的这家公司，这家国企，没有给员工缴纳公积金，没有这项***待遇，你可以观察一下你所在的公司的经济情况，没有实力没有资金的***国企公司多了，或者打着国企的名号招人，其实就是个私人企业，一直压榨员工的价值。不行就快离开。
正常国企都会有公积金，***如你入职国企单位但是没有公积金，或者说部分员工没有公积金，有可能你是签订劳务派遣合同，由劳务派遣公司缴纳，但是国企没有给劳务派遣公司的员工缴纳公积金，所以没有公积金了！正常都会有，但是比例不一样！
为啥我们企业单位没住房公积金，事业单位都有呢？哪位大神解答下？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，为什么我们企业单位，没有住房公积金，而机关事业单位都有呢？作为一个企业单位而言，其实大部分的国有企业都是给自己的在职员工。建立了住房公积金的待遇，同时也建立了企业年金。但是少量的民营企业和私营企业，才会给自己的员工建立住房公积金的待遇。也就意味着大部分的民营企业和私营企业，是没有住房公积金，这是比较常见的一种现象。
实际上企业方面的占比绝大部分企业，是来源于民营企业和私营企业，少部分是国有企业，大部分人可能没有办法进入到国营企业。所以最终的结果就导致很多在企业单位正常上班的人，并且和企业单位建立了全日制劳动合同关系的人，可能仅仅只有五险，但是没有住房公积金的待遇。所以说很多人觉得纳闷，为什么很多机关事业单位的人拥有住房公积金，而私银企业的人没有住房公积金。
其实这里面有很复杂的问题在里面，一方面劳动合同法。没有明确的住房公积金写入到这个法律条款当中，他仅仅只是以住房公积金条例来约束。但是住房公积金条例也是法定条款作为一个企业单位，也需要认真的履行和执行。但是民营企业单位为了降低自己的用工成本，而且现在社会上绝大多数的民营企业单位确实没有给员工缴纳住房公积金，所以说导致了很多企业单位甘愿冒这样的风险，也不愿意提高用工成本，最终就会有这样的结果出现。
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国有企业同行政事业单位一样，均为员工及工作人员缴纳社会保险和住房公积金。
私营企业分三类，一类是为员工缴纳社会保险及住房公积金。第二类是只缴纳社会保险，不缴纳住房公积金。第三类既不缴社会保险，也不缴纳住房公积金。
按国家规定，所有单位都应交五险一金，这里的金就是住房公积金，但这个规定不是强制性规定。有的单位把五险一金发放给个人，合并到个人工资收入去了，也有的单位(如有些民营企业)在招聘职工时就明确说不交五险一金或只交其中一部分。这就导致了有的单位有有的单位没有，所以这个问题应问你所在单位而不是在这里问大伙。
