什么叫全额缴纳社保?
全额缴纳社保就是按照缴纳基数的100%比例缴纳社保。社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在缴纳的基数指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资。
怎么可以一次性全额交社保?
在到达国家规定的退休年龄时(男职工60、女职工50、女干部和女灵活就业人员55,特殊工种可提前五年),如果社保缴费没有达到最低的缴费年限(15年),就可能涉及到一次性缴费问题。主要分为如下情况:
1、到达法定的退休年龄时,已经满足15年最低年限的,不允许一次性增加缴费。
法律依据为: 《社会保险法》 第十六条第一款 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2、如果社保年限不足15年的,可以交费直到够15年再领取养老金,或者转入居民社保。
法律依据为: 《社会保险法》 第十六条第二款 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
3、如果在正常的退休年龄基础上延迟缴费5年后,仍然不够15年的,可以一次性补缴。
法律依据为: 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
一次性缴费还有一个弊端就是要承担巨额的滞纳金。标准为自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。这个比例基本可以覆盖货币贬值造成的漏洞,一次性补缴也不会有“赚”的。
天津市临时允许补缴社保政策的通知
过去,各地会有临时性允许一次性缴费的情况,这也是很多朋友认为补缴很容易的原因。如今社保部门已经认识到允许一次性缴费即不利于社保基金稳定,也对按时缴费的人不公平,所以今后将不会再有非上述情况的一次性缴费政策,想要正常退休,就要早作准备按时缴费。
法律依据:《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》
如果符合了前款条件,并且准备好了承担滞纳金。可以携带***、户口本、***、档案前往社保局办理社保一次性缴足手续。
社保足额缴纳和全额有区别吗?
五险一金足额缴纳指的是按照国家的规定,根据一定的比例去缴纳五险一金。全额缴纳指的是按照社保基数的100%去缴纳,所以这两者之间唯一的区别其实就是缴纳比例方面的区别。从区别方面我们可以看出全额缴纳能够交的钱会更多一些,所以个人账户里面的钱也会多一些,退休以后可以领取的钱自然也就会更多。事实上普通人是指只能够按照足额去缴纳五险一金的,只有国家的公务员或者是事业单位的工作人员,可以缴纳全额的五险一金。
社保足额缴纳和全额缴纳是有区别的。
足额缴纳是指按照规定的缴费比例,缴纳应该缴纳的最低缴费基数,即达到缴费的最低标准,但并不一定是缴纳最高的标准。
全额缴纳则是指按照规定的缴费比例,