养老保险改革前的工龄怎么算？
这个就要说到视同缴费工龄和过渡性养老金了，对于养老金制度改革之前就已经工作的人，那之前的工作年限就按照视同缴费年限计算，计算的方式是按照过渡性养老金来计算，与现在实行的养老金计算方式不同。
而养老金制度改革之后，按年缴费的这种情况，就按照现在的养老金计算方式来计算，所以跨越了两个时期的人，他们的养老金就有4个部分组成：分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。
交社保前工作时间退休怎么算？
国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，职工退休，工龄是按上班的时间算，但是必须符合认定视同缴费年限的规定，才能认定；如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的，国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。
同时也标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
交社会养老保险前的工作时间，如果实行全员合同制前是固定工(包括干部身份）的，退休时，视为交费年限，连续计算交费工龄。如果是合同制职工的，未交社会养老保险的，不计算连续工龄。
你可以将以前拖欠的社会养老保险，凭工作档案到社会养老保险机构申请补交，计算连续工龄。
社保前的工龄怎么算退休金？
视同缴费年限，会连续计算工龄。这属于中人，计算退休养老金时，有一项过渡性养老金的，因为退休前都有视同缴费工龄，这个视同缴费工龄可以算工龄但是不算你交的社保，所以在退休的时候计算养老金还是要按着你在退休前社保交的是什么基数，如果交的是低档的话，那么退休以后养老金就低，如果交的是高档的话，那么退休以后养老金就高，养老保险的多少就决定了养老金的多少，等到退休了以后，会把你前面的视同缴费工龄，还有你实际缴费的工龄都给你算上，这样就可以算出你的养老金了。
答，社保前由于那时候没有实行社会保险，退休人员都是按照工龄计算退休金。工龄越长退休金越高，40年工龄以上的按照基本工资的百分之九十五领取退休金，十年工龄以下的按照基本工资的百分之六十领取退休金，所以那时候工龄越长退休金越高。
养老保险早交满15年和晚交满15年，退休时的退休金会一样吗？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险早交满15年和晚交满15年。退休时的退休金会一样吗？其实这个养老保险交费的过程，如果说你是作为企业在职职工，那么自己是没有办法来选择的，因为你只要和企业单位正常存续，劳动合同关系，作为企业单位来讲，它都会根据劳动合同关系的存续时间来给你正常交纳社保，只要是你在工作单位工作，那么你的社保都会有工作单位来正常承担。
但如果说你没有在企业单位工作，比如说你个人是按照灵活就业的方式来缴纳社保的那么这种情况下我们是可以自由的选择交纳社保代理比方说你满足15年以上的累计缴费年限我们当然是可以有权利选择停止，交费，然后直接等到法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇，这是没有问题的，但无论你是早交满15年还是晚交满15年，对于自己退休金的影响可以说是微乎其微的，其实并不是很大。
因为你的累计缴费年限包括你的平均缴费指数，这两个主体条件是固定的，唯一有变化的就是上一年度的社会平均工资，也就是说你的这个交费基数可能会发生不同程度的变化，但对于我们养老金的影响几乎不大，可能最终正负差距不会超过100块钱左右，因为本身按照15年交费，养老金的待遇并不是很高，大概也就是1000块钱左右，所以说最终的差距不会超过100块钱。我个人建议15年交费的选择是不恰当的，尽量还是要保证多交纳几年，这样的话自己才可以享受到更高养老金的待遇。
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