企业养老金和一般账户有什么区别的？
养老保险一般账户是相对于临时账户而言的。
也就是说，男性未满50岁，女性未满40岁，首次在非户籍所在地参保，都是一般账户。
影响养老金吗？
养老保险一般账户和临时账户，会影响养老金吗？
养老保险账户的性质并不直接决定养老金的多少，不是影响养老金高低的因素。影响养老金多少的因素是只有缴费水平的高低，缴费年限的长短，所在地社会平均工资的水平，还有退休年龄等因素，并不包括养老保险账户的性质。
企业基本养老保险和企业职工养老保险有什么不同？
区别：
1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的***待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放
企业交的社保是职工医保吗？
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
企业交的社保里面就包括了医保，因为国家政策规定企业必须为职工交纳五险，就是养老保险和医疗保险，生育保险，失业保险然后是工伤保险，其中养老保险和医疗保险生育保险是职工和单位共同缴纳，职工医保可以在职工生病住院的时候报销一部分费用，也可以在职工退休之后免交医保也可以享受医疗，所以说职工医保是一个很大的***。
企业交的社保属于城镇职工社保。员工入职一个月内，企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险4个险种。其中企业需要交一部分钱，个人交一部分钱。个人该交的钱有企业在每个月的公司中代缴代扣。如果单位没给交，可以去社保局投诉。
企业交的社保包括养老保，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险五个险种。生育保险和工伤保险由企业全额缴纳，其余三险有单位和个人按规定比较缴纳。医疗保险也可以称之为职工基本医疗保险。职工医疗保险的个人账户每个月医保局按比例拨个人账户医疗金额，个人医保账户的金额可以在门诊消费，也可以在药房消费。
