补缴公积金对公司有影响吗？
补缴公积金对公司一般没有直接影响。公积金是由员工和雇主共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为员工提供住房、养老等方面的保障。补缴公积金是指员工在某个时间段内未缴纳的公积金金额，通过一次性缴纳补齐欠款。补缴公积金主要是为了保障员工的权益，确保其享受到应有的社会保障待遇，并没有直接影响到公司的运营和经营。然而，具体情况可能因地区和政策而异，建议咨询当地相关部门或专业人士以获取准确的信息。
有
成本增加，公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，两部分金额相同。因此，公司给员工缴纳公积金在一定程度上增加了公司人力成本。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
公积金追缴对公司影响在税务局留下不良信用
建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，使员工有能力解决好自己的住房问题，安家乐业，不仅可以为企业创造更加多的效益，也让员工对企业产生认同感和归属感。在企业外部，能增强企业守法经营、以人为本的良好形象，有利于企业吸引人才集聚，提高企业竞争，推动企业有更大更好的发展。
企业补缴公积金的处罚？
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为単位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理;逾期不办理的，应当按以下标准处罚：
（1）单位应设未设职工住房公积金账户三十个以下的，处一万元以下罚款；
（2）单位应设未设职工住房公积金账户三十个以上六十个以下的，处一万元以上两万元以下罚款；
（3）单位应设未设职工住房公积金账户六十个以上九十个以下的，处两万元以上三万元以下罚款；
（4） 单位应设未设职工住房公积金账户九十个以上一百二十个以下的，处三万元以上四万元以下罚款；
（5） 单位应设未设职工住房公积金账户一百二十个以上的，处四万元以上五万元以下罚款。
员工离职以后，公司应该如何给他补缴公积金呢？
方案：
可以与该员工协商，漏缴金额，以现金形式补贴；
员工未入职，可以从新办理启封手续，将补缴手续补齐，再办理封存；
如果员工入职新单位，可以与对方单位协商，重新将该员工信息转入到你们单位名下，办理完补缴手续，再转出。
可以要求单位一次性补缴住房公积金吗？如果可以，有哪些注意事项？
按照《住房公积金管理条例》的相关条例而言，公积金的追缴是不存在时限问题。你这边当然有权追缴。最和谐美好的就是和单位协商解决，由单位主动补缴。再就是向本地住房公积金管理中心申请，要求单位补缴。一般而言公积金管理中心的处理时长为半年。公积金处理结果出来之后，企业不补缴的可以申请强制执行。但这里存在一个问题，企业可以以企业困难，向住房公积金申请***。
单位忘交公积金了怎么补救？
可以按补交流程补交公积金。
公积金补交的流程： 单位经办人正确填写《住房公积金汇补缴书》（一式两联）（此表可在网上下载）和《住房公积金补缴清册》（一式两联），（此表可在网上下载）并加盖单位预留财务印鉴；
单位经办人携带填好的《住房公积金汇补缴书》和《住房公积金补缴清册》及支票或现金到办事处进行补缴登记；
登记完成后，中心柜员将加盖结算印章的《委托收款专用凭证》第二、三联、《住房公积金汇（补）缴书》单位联、《住房公积金补缴清册》单位联及支票（现金）交由单位经办人到银行窗口存款；
银行窗口收妥款项后，在《住房公积金汇（补）缴书》上加盖银行收讫印鉴，返单位经办人作为记账凭据。
