- 解除劳动合同后，发现养老和失业保险中途有缺失怎么办？
- 下岗职工解除劳动合同，补偿金怎么算？
- 大神！单方面解除劳动合同后无法领取失业金怎么办？
- 失业保险断交多久不能领失业金？
- 2021年8月份解除劳动合同可以领失业补助金吗？
- 甘肃买断失业女职工多少岁退休？
解除劳动合同后，发现养老和失业保险中途有缺失怎么办？
解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。 解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
下岗职工解除劳动合同，补偿金怎么算？
根椐《劳动合同法》的相关规定，每一年工龄发一个月的工资(十二个月的平均工资，高于统筹地区百分之三百的最高不超十二个月。)即工龄x十二个月的平均工资或者十二个月╳月平均工资即是经济补偿金。
计算补偿金的公式是：工作年限×解除劳动合同前十二个月的月平均工资。
工作年限一般是指你在本单位的工作年限。足年足月算，之后有剩的，小于半年的，按0.5算，大于半年的，按照1算，然后和足年足月算的数字绝对值相加。
解除劳动合同前十二月的月平均工资，就是把解除劳动合同前十二个月工资数额加起来，然后除以12。这工资是指应发工资，不是实发工资。
我下岗被单位解除劳动合同没赔一分钱。自己向当地劳动局提出仲裁，劳动局被单位买通不予授理，让自己到***打官司。然尔住房被单位没收后，自己只能外出打工，来回奔波早己被搞的身无分文，那还有精力打官司！恶毒的社会，那有什么阳光可言。
大神！单方面解除劳动合同后无法领取失业金怎么办？
劳动者因单位拖欠劳动报酬发起单方面解除劳动合同，这不单单是领取失业金的问题，还需要公司支付一定的经济补偿。
单位或公司及时足额的支付我们的劳动报酬是他们的义务，公司或单位违反约定，拖欠劳动工资 是需要承担相应的责任的，这在法律上都是有明文的规定的，如：
一，用人单位克扣或无故拖欠劳动者的工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应的行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿总和的一致五倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者的工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照约定法规定给予劳动者经济补偿的。
所以在我们工作中如果出现类似的情况，大家也不要慌，现在都有完善的劳动法在这里。还有就是出现问题，找准问题解决问题。
希望以上能够帮到你！！
协商不成搜集证据可以向劳动纠察部门投诉协调解决，如果解决不了可以申请劳动仲裁
劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金， 附：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料：
1、《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；
2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；
3、申领人***复印件；
4、申领人***复印件；
5、申领人医保卡复印件；
6、单位制作的***账号信息模板电子版。
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。
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你这种情况不要考虑领失业金，你应该仲裁让公司支付你劳动补偿金，因为是公司违约在先，没有按时发放劳动报酬，劳动赔偿金是按你的工龄给的，比如你在这个公司工作几年你可以要求几个月的劳动补偿金，失业金不建议去折腾也没几个钱，另外从***机关拿钱要一堆文件很麻烦。建议你直接仲裁要求支付劳动报酬和劳动补偿金吧。
失业保险断交多久不能领失业金？
失业保险断交如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。
二、相关法律规定
《失业保险条例》
第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民***指定的部门或者机构介绍的工作的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
因此，对于这个问题大家就要知道具体的规定，一般在失业保险停缴超过60天之后就不能进行领取，所以作为劳动者就要知道这点，才能知道怎么来避免出现这种情况，对于自己的利益是有联系的。
从单位解除劳动合同或者合同到期出来那个月起，按照以前的政策60日内要申领失业金，超过政策规定日期是不能申领的。但是在2020年由于受疫情影响，有文件下来，凡是交有失业金符合条件的都可以继续申领，不管是在那一年停保的，带上***，社保卡到社保局申领就可以了，或者网上申领办理。
失业金断交三个月不可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。领取失业金所需资料:1、用人单位及其职工缴纳失业保险费证明和终止解除劳动关系.
2021年8月份解除劳动合同可以领失业补助金吗？
2020年失业金不需要提供解除或者终止劳动关系、失业登记证明等材料，缴费《1年或参保缴费≥1年，因本人原因解除劳动合同的失业人员，且一直未重新就业，目前仍处于失业状态就可以领取。
2021年并没有收到自己辞职还可以领取失业补助金的通知，依据***院新出台的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2020年12月31日。
领取条件如下：
关于2021年失业金领取条件和往常一样，需要满足以下几点要求：
1、有12个月以上的失业金参保记录;
2、非本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求。
2021年辞职可以领失业保险金吗
主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇
社保缴纳人非本人意愿被动失业的有失业补助金。是否有失业补助金首先应确认此前社保缴纳正常，其次当事人必须是非本人意愿被动失业的，第三，必须持单位的失业证明到当地劳动就业部门登记失业，经核准才可以办理失业补助金领取手续。
失业金的发放月数以当事人社保缴纳年限为基础核算，一年社保缴纳一个月的失业补助，四年内四个月，此后每增半年可增发一个月补助，最高二十四个月的失业补助，从失业之日起算。
根据你本人实际情况而定。
申领失业金的条件：一是已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果同时满足上述三个条件，可以领取失业金；如果有任何一条不满足，则不能领取。
甘肃买断失业女职工多少岁退休？
2002年8月6日前与原国有集体企业解除劳动关系的生产操作岗位女工，后以灵活就业人员身份接续职工基本养老保险的，仍可按50岁退休。曾从事过特殊工种规定年限且档案中工种记载完备的，可45岁后提前退休。
其余要看你退休前三年的就业状态，企业生产操作岗位女工目前仍为50岁，从事特殊工种且用人单位按规定报备同时满规定年限的，可45岁后提前退休。管理技术岗位女性为55岁。灵活就业人员女性55岁。
