交了医保和养老保险算应届生？
算应届生喔！所谓的交社保不能算应届生，主要强调的是养老保险，不是医保。
应届生指以下同学
1、2022年应届毕业生2022年国家公务员考试报考指南中说明，2022年应届毕业生一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位，不能按期取得相应证书的，将取消考试资格。
2、2020年、2021年未就业毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
3、留学回国人员2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门***的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
4、四项目人员参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
交了社保不算应届生，那么交了医疗保险当然是可以算作应届生的。我们知道，高等院校应届毕业生，只要正式入职就业参加工作后，就可以按照强制性质，按月按照一定比例交纳社保了，当然也不再算作应届生，而是一个在职员工了。
但是，如果是在毕业后尚未就业的二年择业期间，按照自主自愿的原则，按年度交纳城乡居民医疗保险，是为了个人当年度看病就医费用报销来使用的，当然还是可以算作应届生。
应庙毕业生是指在应当毕业的年度已经毕业或者即将毕业的学生。只要你是该毕业年度毕业的学生，或将毕业的学生就属于应届毕业生，能够享受应届毕业生的相应***，和你交医保和交养老保险是没有任何关系的，交医保和交养老保险不会影响到你是应届毕业生的这种身份。
以个人身份参保者可自愿暂缓缴纳养老保险吗？
以个人身份参保者可自愿暂缓缴纳养老保险吗？当然是可以的，毕竟我们每个人都有艰难的时刻，只要到当地社保部门递交一个暂缓缴纳的书面申请表格就可以，申请了暂缓缴纳的，对于暂缓缴纳期满结束，缓缴期间的养老保险可以补缴，而且会免收滞纳金。
今年以来，由于受到***肺炎疫情的影响，很多灵活就业人员有的无法外出继续工作，没有收入来源，给自己按时足额缴纳养老保险带来了一定的困难。但是自疫情以来，国家出台了一系列减税降费的措施，这些措施大都是针对用人单位，对中小企业的单位缴费部分可以减免，减免的时间延续到今年年底；对于大中型企业实行***，***的时间持续到今年6月份；对于灵活就业人员，很多地方的政策是，给予一定再就业扶持，对于灵活就业人员的缴纳的养老保险，可以申请***一年。申请***的好处是，对于***期间没有缴纳养老保险费用，在缓缴期结束后可以进行补缴，而且不会收取补缴期间的滞纳金，这就是***和断缴的区别。
灵活就业人员缴纳职工养老保险，按照社保法的规定，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。而这里所说的是累计缴费年限，而不是连续缴费年限。之所以是按照累计缴费年限来计算，主要就是考虑了参保人可能会有断缴、***等情况发生，这也是一项比较人性化的政策措施。如果本人缴费有困难的，能够申请***的最好是申请***比较好，如果条件不允许无法申请***的，其实很多人都是***取断缴的方式。断缴很简单，只要缴纳社保费用的***没有现金存入，银行就无法代扣代缴养老保险费用，这就是自然的断保状态。但是断缴的后果是断缴以后再补缴的，需要收取一定的滞纳金。也就是说如果这个月代扣代缴的***没有存钱，下个月存钱就要进行扣缴，扣缴时由于上个月没有按时缴纳，所以在这个月扣缴时就要扣除滞纳金，所以你感觉这个月养老保险扣费比上月高，其实就是产生了滞纳金。
综上所述，灵活就业人员缴纳职工养老保险，如果出现经济困难无法按时缴纳的，最好到当地社保部门办理***手续，平时申请***期限一般为三个月，但是今年这种特殊形势下，很多地方都可以申请***一年，缓缴期结束以后，***期间的养老保险费可以补缴，并且免收滞纳金，如果不申请***就属于断缴，断缴期间的养老保险费用不允许补缴，即使允许补缴也要加收滞纳金。
