社保和企保有什么不？社保和企保有什么不同？
社保（社会保险）是由国家法律法规设立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在失业、医疗、工伤、养老、生育等方面的基本权益。
社保是由***主导、全民参保、按照统一标准缴纳和领取的。而企保（企业保险）是由企业自愿购买的保险产品，以应对企业和员工在意外事故、意外伤害或突发疾病等方面的风险，提供一定的经济保障。
企保是由企业独立选择并购买，经费由企业和员工共同承担。两者的不同在于主导机构、参保对象、缴纳方式和范围的不同。
企保与职工养老保险是否有区别？
养老保险个人保与在企业保的区别如下：
1：价格不同，保额不同。商保安投保费多少给发养老费，不会随着社会平均工资增长，而社保则会根据社会工资和消费水平***会调整；
2：社保大部分由企业支付，个人承担少。
3：最重要的是社保有医疗保险，这对60岁以后的你是不可缺少的。
什么是企业职保？
企业职保是指企业为其员工提供的一种职工社会保险制度，也称为企业职工保险。企业职保制度通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项保险。
在企业职保制度实行中，企业需要按照国家的相关规定为员工缴纳社会保险费，并为员工购买相应的保险。员工缴纳的社会保险费和企业缴纳的社会保险费共同组成企业职保基金，用于支付员工发生相关的社会保险待遇，比如退休金、医疗保险、失业救济金等。
企业职保制度不仅可以保障员工的社会保险权益，也可以提高员工***待遇，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也是企业社会责任的体现。
企业社保和单位职工社保区别？
需要缴纳的险种不同。
企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
缴费比例不同。
企业社保：养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多，目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二，个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二;而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
企业社保和单位职工社保是一样的哦！企业办的社保就是城镇职工养老保险，医疗保险和失业保险等，和我们所说的单位职工社保是一回事儿，也就是有我们个人和单位分别来承担保费，而个人参保的，所有费用都是由个人出，到缴费比例比单位缴费比例低一些。
没有区别。企业社保和单位职工社保都是一样的没有区别。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。其中的职工养老保险就是企业和单位为职工缴纳的养老保险，他们的模式都是单位按比例缴纳一大部分员工，按比例缴纳一小部分组成。
企业也叫座单位，单位也是企业，所以他们没有区别。
