建筑公司交多少的五险一金？
一般单位都是三险，好点的单位五险一金，养老保险、医疗保险、意外伤害险、失业保险、工伤保险、生育保险（好像生孩子的费用全包）、住房公积金！建筑公司和其他用人单位一样，需要给员工购买社保五险，具体是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。
这五险是国家法律规定必须缴纳的，如果企业不为员工缴纳社会保险的，将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。
建筑安装劳动保险费包括哪几项费用？
建设工程劳动保险金(简称劳保金)，是指工程造价费用中，用于为职工缴交社会保险和支付职工劳动保险的费用。
1、劳保费根据“以支定收，留有积累，以丰补歉”的原则测算计提，标准为建设工程总造价（不含营业税）的3.2％。由建设单位直接向市建设行政主管部门缴纳。
2、建设单位在办理报建、开工手续前（即领取施工许可证前），先按工程总造价支付“劳保金”，可以抵扣工程进度款，项目竣工时，依据多退少补的原则结算。
3、在建设工程发生的合理性费用，包含借款利息、建筑员工工资以及保险费、材料费等一切相关费用应都计入工程成本中去。
工地社保包括哪些内容？
工地社保是指在建筑工地上雇员所应该享受的社会保险***。一般包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险等。其中基本养老保险和基本医疗保险是必须纳入的，其他保险需要按照国家相关规定和工地实际情况强制或选择性购买。
建筑企业或雇主通常需要为员工缴纳相应的社保费用，这也是工地管理安全和人性化的必要措施之一。
为什么建筑行业都没有五险一金？
因为建筑行业比较特殊，我们都知道建筑行业都是比较辛苦的，他们为城市建设做出了巨大的贡献，但是他们都是买不起城市的房子，建筑行业的公司基本上是按天结算，有的是按照悦为单位结算的，所以他们基本上都是很难买社保的，即使跟他们交他们也觉得划不来，还不如工资到手上踏实
建筑工人的社保问题该怎么解决？
建筑工人分两种，一种是大企业在编的企业职工，他们的社保企业能够按时上缴。另一种是临时工，这些人要占建筑市场的百分之八十，这部分人全部是一线工人，加班加点，如果能够保证他们的工资就求之不得了，要社保？那是天方夜谈！
