买了失业保险又主动离职怎么处理？
投了失业保险，职工如果要享受失业待遇，国家政策规定，只有是因企业原因，辞退员工或劳动合同期满，双方协商一致不再续签的情况下导致员工失业，员工才能申请办理失业，享受失业待遇，即领取失业补助金等，该费用由失业基金支付。
职工因个人原因辞职，离职等都不能申请享受失业待遇。
以失业名义提取公积金会怎么样？
失业是可以提取公积金的，失业提取公积金是符合公积金提取的标准和要求的。特别是离职还没有找到工作的用户，是可以把公积金提取出来使用的。
失业要提取住房公积金余额的，需要当地***核实并出具提取证明。在用户办理好相关证明之后，失业是可以提取公积金的，失业提取公积金是符合公积金提取的标准和要求的。特别是离职还没有找到工作的用户，是可以把公积金提取出来使用的。
失业要提取住房公积金余额的，需要当地***核实并出具提取证明。在用户办理好相关证明之后，则可以凭借证明向住房公积金管理中心进行申请提取住房公积金。
而且提取公积金和领取失业金是没有什么冲突的。只要用户符合公积金提取的条件，同时还符合领取失业金的条件的话，是可以去办理的。
但是公积金账户额度会影响后续的房贷申请额度，所以没有非常必要的话，不建议用户提取公积金额度。
失业补助金离职多久可以申请？
一般离职一个月就可以申请失业补助金的，需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供你的***。符合领取失业救济金条件的，一般需要提供材料、***、户口本、照片等。终止劳动关系后60日内向参保地社保机构申请领取失业救济金，失业人员需经过失业登记和培训后方可领取失业救济金。一般是失业后次月领取，按月打卡在当地领取。一般情况下，辞职领取失业金的时间：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，一般是按其失业前累计交纳失业保险费的年限来计算的。交纳失业保险金的时间越长，能够领取的失业期限就会越长。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
失业补助金离职后需要等待一个月才能申请。
原因根据国家规定，失业补助金的申请需要满足一定的条件，其中之一就是失业人员需要在失业后等待一个月才能申请。这是为了防止有些人故意辞职来领取失业补助金，同时也给失业人员留出了一定的时间去寻找新的工作机会。
延伸除了等待一个月之外，失业人员还需要满足其他条件才能申请失业补助金，比如需要在失业前一年内有一定的社保缴纳记录，同时也需要在失业后积极寻找新的工作机会。申请失业补助金的具体流程可以咨询当地的人力***和社会保障部门。
