社保缴纳截止时间是什么意思？
缴费日期一般是截止在20号到25号，如果是个人的话，每个月要扣两次，一次吃扣的养老保险，一次是扣的医疗保险，养老保险要在15号之后就开始扣了，医疗保险一般是在20号之后开始扣，如果是企业的话，因为企业他每个月都要进行养老保险的申报，在申报过程中有减员和增员的，只有在办理好减员增员的这项工作以后，企业就可以给员工缴纳养老保险和医疗保险了，因为企业的养老保险，也是由税务部门和银行代扣代缴的，所以也必须在20号~25号完成缴费，不管是个人还是企业，25号以后，税务部门就不会再代扣代缴了，如果是个人，你的社保没有扣的话，你就可以自己带上社保卡，到当地的社保中心税务窗口去办理。
社保延长缴费与按年补缴的区别？
社保延长缴费和按年补缴是两种不同的社保缴纳方式，它们的区别主要体现在缴费期限、缴费金额和享受社保***方面。
缴费期限：
社保延长缴费是指在达到法定退休年龄时，社保缴费年限未达到规定年限的情况下，可以继续缴费至规定的年限。例如，如果法定退休年龄是 60 岁，社保规定缴费年限是 15 年，那么延长缴费就是指在 60 岁之后继续缴费至 15 年。
按年补缴是指在社保缴费中断后，可以按照年度进行补缴，补缴的年限不受限制。但需要注意的是，按年补缴的方式只适用于部分人群，具体需根据个人情况和政策规定来判断。
缴费金额：
社保延长缴费是按照逐年缴费的方式来进行的，每年的缴费金额会根据社保缴费基数和缴费比例进行调整。因此，延长缴费年限意味着需要缴纳更多的社保费用。
按年补缴的方式则是根据补缴年度的社保缴费基数和缴费比例来计算补缴金额，一次性缴纳。这种方式下，补缴的金额可能较高，但补缴后即可享受相应的社保待遇。
享受社保***：
社保延长缴费期间，可以正常享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等。只要按时缴纳社保费用，就可以在缴费期间享受到相应的社保***。
按年补缴后，一般情况下可以享受补缴年度后的社保待遇。但是，补缴之前的社保待遇可能无法享受，具体需根据当地政策规定来判断。
总之，社保延长缴费和按年补缴在缴费期限、缴费金额和享受社保***方面存在一定的区别。在选择合适的社保缴纳方式时，需要根据个人实际情况和政策规定来进行判断。
社保延长缴费和按年补缴是两种不同的概念，主要区别在于适用的情况和操作方式。
社保延长缴费是指，在达到法定退休年龄时，如果社保缴费年限不足15年，可以选择继续缴费，直到缴费年限达到15年为止。这种情况通常适用于在达到法定退休年龄时，社保缴费年限不足15年的人群。具体延长的缴费时间根据个人情况而定。
按年补缴则是指，在社保中断后，可以选择逐年补缴，直到缴费年限达到15年为止。这种情况通常适用于因各种原因导致社保中断的人群。补缴的时间和金额根据中断的时间和个人缴费基数而定。
总之，社保延长缴费和按年补缴的主要区别在于适用的情况和操作方式。具体选择哪种方式需要根据个人情况而定，建议在作出选择前咨询当地的社保部门或专业人士。
社保延长缴费与按年补缴是两种不同的养老保险缴费方式。
1. 社保延长缴费：是指在个人已经达到正常退休年龄，但还没有申请退休的情况下，可以继续缴纳养老保险，延长参保年限。具体来说，社保延长缴费是指参保人员在正常退休年龄到达后，可以选择在不再工作的情况下，继续缴纳养老保险费用，延长自己的养老保险参保年限，从而增加自己的养老金待遇。
2. 按年补缴：是指参保人员在缴费年限未满、达到正常退休年龄后，可以按照规定的标准和程序，一次性缴纳剩余的养老保险费用，以补齐未缴纳的年限。按年补缴是一种补缴养老保险费用的方式，可以让参保人员在缴费年限不足的情况下，补足剩余的养老保险费用，从而达到参保年限的要求，享受正常的养老金待遇。
总的来说，社保延长缴费是通过继续缴纳保险费用来延长参保年限，而按年补缴是通过一次性缴纳剩余费用来补足未缴纳的年限。两种方式都是为了满足参保人员达到退休年龄后能够享受正常的养老金待遇。
