查询不到养老保险金额?
1、养老保险没有余额和个人网上账户查询,如果未退休,那就是缴费明细,明细就是你交的钱。如果退休了你查工资卡余额,网上肯定查不到,得到银行查。
2、查询社保明细,三种方式:
(1)网络查询:首先登陆当地社保网之后,再输入本人***号码或社保编号,和密码之后就可以查询自己本人相关社保信息。
(2)除了登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外,你还可以通过以下方式查询:
1)上门查询:当地社保局;
2)电话查询:拨打社保局服务电话12333(市话收费)注意:查询需要本人***或社保号。
养老金并轨后,单位至今一直没有及时缴纳,退休人员或者辞职人员怎么办?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,养老金并轨以后,单位至今一直没有及时交纳社保,退休人员或者辞职人员该怎么办?这个问题并轨以后,单位一直没有及时的缴纳社保,那么这种情况作为工作单位来讲是具有不可推卸的责任和义务的,那么作为其工作人员来讲,实际上如果说你要办理退休,那么确实就会产生影响了。
因为在办理退休的过程中,你的这个累计缴费年限不足,那么就会影响到你真实的一个退休待遇和标准,那么就需要在退休之前一次性补交完成所欠交的一个费用,这也是你所在的工作单位应当做的一件事情。那么辞职人员也是一样的,如果说办理辞职的话,也应该一次性结清工作人员,所应当交纳的这个社保费用,这也是工作单位应当做的事情。
如果说作为工作单位来讲,拒不交纳这个社保待遇,那么可以通过一个法律途径来解决争议,比如说可以通过劳动仲裁来解决这个争议,要求劳动仲裁出具一个仲裁结果,那么这样的一个仲裁结果是具备法律效力的任何企业单位都不能够明确拒绝,所以说这样的方式也是能够有效的解决这样的一个争议的。
感谢阅读,请加我的关注。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,作为这个问题来讲,如果说你所在的工作单位确实没有正常的给你交纳相应的社保,那么根据劳动合同法的相关规定,确实是属于一个违法行为。依据这样的一个规定,楼主可以去申请一个劳动仲裁,要求劳动仲裁委员会介入调查处理。
因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果是具备法律效力的,所以说作为企业单位来讲,就应该无条件的去执行,这样的一个仲裁结果。那么如果企业单位拒绝执行仲裁结果,这个时候我就可以申请一个***诉讼来强制执行仲裁结果。那么这样一来的话,社保待遇应该会得到一个有效的补交,或者说之前没有完全按照自己的劳动合同来交纳社保的,这部分人群都可以得到补交!
至于你说的退休人员来讲,应该是没有任何的影响,因为退休人员他已经办理退休,所以就不存在社保补交的一个问题,再加上作为退休人员来讲,他享受的是退休金的待遇,所以说与正常企业在职职工享受的工资待遇是两个概念。那么已经办理退休的人,即使社保的累计缴费年限不足,现在也是没有办法进行补交的。
感谢阅读,请加我的关注。
如果医保缴够25年,未达到退休年龄,是否继续缴纳呢?
很多年轻人可能没注意到,我们的医疗保险实际上也是有退休缴费年限的。
医疗保险退休缴费年限
大家都知道,养老保险享受待遇的条件是到达法定退休年龄,基本养老保险累计缴费满15年以上。
医疗保险享受退休待遇的条件差不多。依据《社会保险法》的第二十七条规定:
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
相应的缴费年限国家并没有统一规定,一般还是按照各地的医保规定,自行确定缴费年限。比如北京、青岛、烟台,都是男同志25年、女同志20年。潍坊、日照、南昌、重庆则是男同志30年,女同志25年。杭州市的时间较短,是男女都是20年。上海、广州的时间是全国最短的,跟职工基本养老保险的缴费年限一样,只有15年。
如果我们退休前缴费年限达到相应的最低年限以后,一些人认为我们继续缴费是不是会浪费呢?
第一,缴纳基本医疗保险是职工和企业应尽的义务,不是可以选择性不缴的。只有灵活就业人员才有自我选择的权力。
第二,停缴基本医疗保险,停缴期间不会享受职工基本医疗保险的待遇。由于没有到达法定退休年龄,因此也就不能享受退休人员的那种待遇。这样就没有医疗保险的保障。
不过灵活就业人员可以参加城乡居民医疗保险作为补充保障,当然相应的报销比例会低很多,也没有医保个人账户的划入。职工医保和城乡居民医保的各种医疗保障待遇,尤其是大病待遇相差是非常悬殊的。
只有办理了退休以后,我们才能够享受退休医疗保障待遇。
第三,如果是失业下岗人员,在领取失业金期间,会有国家给免费代缴基本医疗保险,自己不用操心。
总体来看,对于灵活就业人员,如果缴费够了相应的最低缴费年限。经济上压力比较大,自己愿意在承担停保期间的风险,可以选择停缴职工医保。