企业交的社保退休后还有用吗？
有用的
1.
用人单位为职工缴纳基本养老保险的,职工达到法定退休年龄之后,按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高。
2.
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照***院规定享受相应的养老保险待遇。
“档案无用论”就说明档案真的无用吗？对此你怎么看？
作为一名曾从事过5年档案管理工作的干事，我来回答你的问题！
对于档案，很多人不是很在乎，他们的态度就是反正不在体制内，档案也没什么用。这种情况的出现，反映了大多数人不清楚档案的作用。现在川川给大家介绍一下档案的用途。
首先，对单位来说，档案是了解个人信息的依据，是对个人进行审查评价的依据。具体来说，用处有四方面：
（一）核实个人信息。比如：姓名的用字，是否有曾用名；性别；民族；出生年月，记载是否一致；参加工作时间，从哪年哪月哪日开始；什么学历，哪个学校毕业；什么时候入团、入党；工资待遇；奖励情况；处分情况等等。
（二）升学录取的参考依据。比如高考录取的时候，是要调阅个人档案的，如果符合条件，人事档案会转递到新学校。
（三）晋升提拔的政审依据之一。在体制内，不管是公务员、事业单位还是国企，晋升提拔的时候，政审的重要一项就是要审查个***事档案，审查人事档案中的年龄、工龄、党龄、学历、工作经历及个人身份，如果存在记载存疑，将直接影响提拔。
（四）为到达退休年龄员工，办理退休手续的依据。员工到达退休年龄了，要给员工办理退休手续，必须带档案到相关部门进行审批。相关部门将对年龄、参加工作起始时间，工作的连贯性，养老保险缴纳情况进行一一核实，确定无误，才能办理退休审批手续，开始发放养老金。
其次，对个人来说，档案有什么用处呢？主要有六方面：
（一）开具个人信息变更证明的依据。如户口本上姓名用字有误，或户口本上要加上曾用名，需要变更或添加，早期的档案记载就成为了非常重要的依据。
（二）升学录取的依据。目前来说，高考肯定会用到，硕士研究生、博士研究生录取都会用到。
（三）核对养老保险缴费是否正确的依据。根据档案中对参加工作情况及工作关系变动情况的记载，来核对养老保险缴纳情况是否合理，如果存在漏缴，会影响退休时的养老金待遇，要及时进行补足。
（四）房产继承开具家庭成员情况证明的依据。老人房产进行继承时，老人有几个子女、分别是谁，需要由相关部门出具证明，才能办理所有人变更手续。
（五）个人办理退休手续的依据。目前我国的情况是，没有档案，就不能办理退休手续。 根据我国基本养老保险制度的变革情况分析，至少25年内这一政策不会变化。所以在发生工作单位变动的时候，一定要关注自己档案的转递情况。
（六）其他证明开具的依据。关于个人信息的证明，如果其他渠道都没有办法解决的话，不妨尝试一下根据档案记载来开具。 总的来说，目前这个阶段，档案对单位和个人来说，都是非常重要的信息资料。要好好保存，也要善于利用。
为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
您好，社保包括5个险种，养老保险是其中之一，另外四个险种分别是失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。他们的作用如下：
养老保险：支付退休金
失业保险：员工“非本人意愿中断就业”时支付失业金
医疗保险：医药费报销
生育保险：支付产***工资、报销生育或***生育费用
工伤保险：支付工伤补贴、报销工伤费用
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么要交纳社保？养老保险有什么作用呢？社保当中是包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，当然其中最主要的一个是养老保险，本身养老保险占有交费总额的比例，相对于其他4种保险来说是最高的一个，而且对于我们来说，今后一生可能都会用到这个养老保险的一个待遇，因为最终享受到养老金的待遇是可以领取终身的。
所以说参加养老保险，最主要的目的就是让我们实现基本养老金的待遇。也就是说我们能够缴纳养老保险，那么将来就可以享受养老金的待遇，如果说你没有交纳养老保险，那么很明显将来就不能够享受养老金的待遇，所以说这是我们交纳社保的一个目的。
对于很多企业单位的在职员工来讲，可能他对于缴纳社保这个是没有意识的，因为企业单位都会给自己的员工主动的来缴纳一份社保待遇，这样一来的话，企业在职职工都会享受到社保的待遇。但是，没有工作单位的个人，那么应当来说也是要正常的来交纳自己的个人社保，这样的话才可以享受今后养老金的待遇，所以说对于没有工作单位的个人来说缴纳社保这个问题，会变得更加的谨慎。因为它毕竟是需要个人以灵活就业的方式来参保，自己的个人社保相对应的，自己所承担的缴费比例，包括缴费金额相对要大一些。
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