本篇文章给大家谈谈待岗养老保险，以及待岗养老保险怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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待岗在退休有什么影响
没有影响的。如果单位通知50岁退休，自己又是待岗，那么到了50岁，应该单位就不会发工资或者工资这块就没有那些绩效奖啥的。
不会有影响。劳动者的退休工资根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
事业单位职工中途没在岗，只要你社保没断继续缴纳，退休后养老金就不会受到影响。
社保缴纳基数不降低就不会影响，如果之前基数高，现在缴纳基数低就会影响退休养老金的发放额度，造成发放养老金减少。
不影响。单位允许你待岗在家不是个人行为，属于不成文的协议，受法律保护的。
只要和在岗职工一样交纳的养老金，交的年限相同，交的金额相同，应该养老金也是相同的。
公司强制调岗,不同意就待岗,停发工资,养老保险等自己全额缴纳,公司违法...
法律分析：你好，如果单位单方面无理由给你调职降薪，这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的，这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话，那么是违反劳动法的，你可以到当地的劳动部门投诉。
调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析：合法。员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
停滞在待岗期间享受不享受养老保险金和医疗保险金等待遇
领取失业金期间，由失业保险基金代缴职工医疗保险。注意，是领取失业金，而不是领取失业补助金。这是两个完全不同的定义。医疗保险中断半年以上，即使代缴了医疗保险，也会有等待期。等待期内发生的费用不能报销。
政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
《失业保险条例》第十八条 失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
：同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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