公司能给补缴社保吗？
我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。
现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。
你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。
你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）
公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。
所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。
可以
公司可以补缴社保。需要提供以下资料：
单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；
员工劳动合同；
工资发放花名册；
行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
你好，
我们公司是遵守国家相关法律法规的。按照社会保险法规定，企业未按时缴纳社保费的，需要依法补缴，但补缴的金额会受到一定的惩罚性罚款。因此，我们建议您及时缴纳社保费，以免产生额外的经济负担。同时，如果您确实发现存在社保缴纳方面的问题，建议您及早联系我们的人力***部门，我们会积极配合相关部门处理问题。
1 可能会补缴2 根据我了解，如果员工之前未缴纳社保或者社保缴纳时间不满足要求，公司会主动为员工进行补缴。
这是出于公司关心员工***的考虑，也是企业法律责任的体现。
3 但是具体是否能够补缴，还需要看公司的具体政策和公司与员工之间的协商情况。
对于新入职的员工，最好在签订合同时明确社保缴纳情况以及可能的社保补缴规定。
单位没给交社保可以要求全额补缴吗？
可以。
先与用人单位协商，请求用人单位为员工参加社会保险，并补缴建立劳动关系以来的基本养老保险和基本医疗保险费。
如协商不成，即向当地人社部门和医保部门投诉，请求他们责令用人单位依法参保和补缴。
公司没有交社保，我自己交了个人保险，可以要求公司补交吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司没有缴纳社保，我自己交了个人保险，可以要求公司补缴吗？这个并不是说需要公司补交的问题，而是如果你找到工作单位，并且有工作单位来给你签订了劳动合同，那么这种情况下，所谓工作单位来讲，就应该依法来给你承担相应的社保待遇，这也是劳动合同法中的明确规定，当然你自己可能个人以灵活就业的方式来缴纳自己的社保，但是这个时候你在找到工作单位以后，就应该把自己的社保关系转移到自身的工作单位来，正常参保就可以了。
所以说。你需要做的就是进行社保关系的转移，那么由新的工作单位来开具社保的接收函，持有这个社保接收函，回到自己灵活就业的社保参保机构，然后进行社保的转移。转移完成之后，那么你的社保关系，就跟自己的工作单位的社保形成了一个累计缴费年限，所以说就会可以正常累计缴费年限，并且由工作单位来缴纳社保待遇。
所以不是补缴的问题，而是你需要正常的及时转移自己的社保关系，这一点是非常重要的，当然如果说是异地也就是跨省区缴纳的话，那么直接可以有新的公务单位来建立社保账户，你可以暂时的不转移，因为每个省和每个省之间的社保，它并没有联网，也没有统筹，所以说是可以建立新的社保账户来正常缴费的。
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