公司扣我们社保钱不按时交怎么办？
如果公司一直不按时缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
还在上班社保被公司断交怎么办？
如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。
劳动者还在公司上班，社保被公司断交，劳动者可以要求公司不交其断交部分社保，并且继续为其缴纳社会保险，如果过公司拒绝给补交或者拒交社保，劳动者可以向社保征收部门进行投诉，如果征收部门认为不能够补交的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
跟单位交涉，没有结果去社会劳动保障局反映情况。还在工作中公司不可以断交你的社保，只要没有办理辞职或者被辞退，都不可以断交社保。公司私自断交你的社保是违法劳动法的行为，你可以去劳动仲裁部门反映 维护自己的合法权益。希望回答能够帮助到你。
我觉得还在上班，社保被公司断交，那么你就要找公司协商，因为你还在上班期间，公司是必须要给你买社保的，除非就是你年龄已经超过60岁以上，公司就不会再给你买了，如果你跟公司协商不同意的话，你可以去劳动局***公司，因为公司不给员工买社保，这样是违法的
公司不给我交社保把钱给我了我要怎么交最好？
个人以灵活就业人员方式缴纳社保的养老保险和医疗保险，这两险等同于职工养老和医疗，也是累积年限养老15年，医疗25年，达到退休年龄后享受每月养老金和终身医保待遇。但是个人无法购买工伤保险失业保险和生育保险，会少了这三项保障。
如果经济条件不太好，可以选择灵活就业人员的养老保险，医疗保险选择一年一交的居民医疗保险。
现在很多民营公司都不帮职工交社保，而是把应交的钱发给职工。一方面不用缴纳社保基金一方面让职工觉得每个月收入还不错。
你可以自己给自己缴纳灵活就业人员社保，一定要每个月坚持交，以免今后退休没有社会保障，每月缴纳每月医保卡里也享有社保给的资金和***。
如果公司不给员工缴纳医保社保，员工该怎么办？
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１ 一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保
２ 现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工 买社保 ，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到的。对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决，
综上：医保和养老保障 是我们社会保障规划的基础，一定要积极参与。
