社保扣了1800是啥标准？
在中国，社保扣费金额与参保人的社保缴纳基数、缴纳比例以及社保险种等因素有关。一般来说，社保分为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各个险种的缴费比例和缴纳基数都有所不同。
要了解社保扣了1800是啥标准，需要更多关于您的个人信息和社保的具体情况。您可以通过以下方式获取更详细的信息：
1. 咨询您所在单位的人事部门或财务部门，了解您的社保缴纳具体情况。
2. 登录您所在地区的社保官方网站或APP，查询个人社保账户，了解各项社保的缴纳情况。
3. 前往您所在地的社保中心，携带相关证件（如***、社保卡等）进行查询。
在了解了您的社保缴纳具体情况后，您就会知道这1800元扣费的具体原因和用途。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的缴费基数是1800元，单位承担缴纳让老金百分之二十（三百六十元），个人承担缴费，养老保险8%（144元）
社保缴费合计1800 缴费基数是多少？
社会保险包括养老保险个人缴纳8%单位缴纳16%，医疗保险个人缴纳2%单位缴费比例10%失业保险个人缴纳0.5%单位缴纳0.5%，工伤保险和生育保险个人不缴纳单位缴纳0.5%和0.2%，社会保险个人缴纳比例是10.5%，用1800除以10.5等于17142，那么社保缴费基数就是17142。
代缴社保单位缴费基数1800个人缴费基数3282有问题吗？
当我们进入一个公司，公司会帮我们办理社会保险。其中社会保险的养老保险，失业保险，医疗保险都是由单位和个人共同进行缴纳费用的，剩下的工伤保险，生育保险则是由单位全权帮我们缴纳，个人是不用缴纳的。
养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
不管怎么算，都是单位交大头，个人交的都是比反正少的。
打个比方来说，小黑每月的平均工资是3千元，那么，单位需要缴纳的职工基本养老保险费=3000×20％=600元，
个人=3000×8%=240元。
19***年社保缴费基数几百元？
缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。
缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。
如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
按缴费比例算：
企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元
个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元
当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。
当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。
当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。
***年全年缴费基数是3240元，缴费比率是28%
社保——顾名思义，也就是五险一金。职工在入职后，用人单位给缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。同样社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。其具有5大特征保障性、普遍性、互助性、强制性、***性。那么什么是社保基数，奖金、补贴等是否计入社保基数，其又包括哪些内容呢？首先要了解职工社保基数，要明确三个概念。即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。
15000社保缴费个人基数是多少？
个人缴纳五险一金基数为15000元时，其中养老金单位缴纳2850元，个人交纳1200元；医疗保险单位缴纳900元，个人缴纳300元；工伤保险由当地部门核算后上缴；生育保险单位缴纳120元；失业保险单位缴纳90元，个人缴纳60元；住房公积金单位缴纳1800元，个人缴纳1800元。
