12月份交社保医保什么时候开始用？
1.从社保缴费的第一个月开始，就可以用医保卡里个人缴费的部分，到可以用医保卡购药或者看病的药房或医院就诊。一般来说，医疗费用在一年后就可以报销。根据我国有关法律法规，职工应该要参加职工基本医疗保险，用人单位和职工要按照国家的规定共同缴纳基本医疗保险费。
2.没有雇工的个体工商户、不参加用人单位的职工基本医疗保险的***职工和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人应该要按照国家规定缴纳基本的医疗保险费。
12月交医疗保险应在下一年即第二年的1月1日到12月31日期间能用。
2、城乡居民医疗保险参保交费的时间为当年的:
12月31日之前，交费参保后可在下一年的年度内享受报销待遇，最早可在下一年的1月1日享受报销政策。
3、按医保政策，先交费参保后享受住院医疗报帐政策，当年底交费参保下一年度医保并享受医疗待遇。
个人交了城市医保，单位还可以交社保吗？
谢悟空邀请：如果你参加了城镇职工医疗保险，你就不要再参加城市居民医疗保险了。
因为城镇职工医疗报销的比例，要比城市居民医保险报销的比例要高。什么时候单位把你辞退了，不给你缴纳医疗保险啦，你再参加城市居民医疗保险也不迟。
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楼主你好，个人交了城市社保，单位还可以交社保吗？这个所谓的城市社保应该指的是城镇职工社保，如果说你个人交了城镇职工社保，那么再找到新的工作单位，以后可以直接将自己所缴纳的城镇职工社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话就可以正常的累计缴费年限了，那么你以个人灵活就业形势所缴纳的这个城镇职工社保，也是可以正常来累积年限的。
所以说个人交的社保单位当然是可以交，而且由单位来交社保的话，自己所支出的成本和支出的金额都会有所减少，因为批进企业单位会承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担小部分的缴费比例，并且我们个人所承担这一部分的比例直接会从公司当中扣除，所以说我们基本上是感受不到缴费压力的。
所以这就是我们有工作单位和没有工作单位的区别，有工作单位的个人，那么所在的社保都会有工作单位来承担，没有工作单位的个人那么自行去承担社保，相对来说经济压力是比较大的，自己所付出的成本也是比较大的，但是有些人在距离法定退休年龄不足5年的时候，如果自己交社保的话，是可以享受到社保补贴待遇的。
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楼主你好，个人交了城市社保，单位还可以交社保吗？个人交了城市社保，那么是属于城镇职工社保的话，这种情况下你找到新的工作单位，可以将这个社保关系转移到新的工作单位来合并交费，这样的话你个人就无需承担所有的交费比例了，就会由工作单位来承担相应的缴费比例，自己所支出的成本和费用就会变低。
如果说你缴纳的不是职工社保，而是属于居民社保，那么这个居民社保就只能够停止交费了，因为单位所给你缴纳的社保，它是属于职工社保的范畴，职工社保和居民社保对于我们个人来讲，只能够选择担保其中之一来进行，如果说你重复参保的话，将来是不能够享受到重复获得养老金的待遇，所以说是没有任何的实际意义。
那么对于我们个人来讲，职工社保要正常的转移到企业单位来继续参保，如果是居民社保的话，那么你就停止相应的消费，直接参加企业单位的社保就可以了，因为毕竟通过企业单位是给我们承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，就完全没有问题。
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没有什么“城市社保”！一般公民在企业工作的（也包括灵活就业人员或者自由职业者），应参加城镇职工社会保险（五险或者三险）。其他没有就业人员应参加城乡居民社会保险（基本养老保险和基本医疗保险）。
城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，依法、依规公民不能同时参加。
看了题主的问题，想必您是个城里人，非农户口。
作为乡下人，我是否可以这样回答您的问题！我在老家父母每年都会给我买农村合作医疗保险，虽然每年都在加钱，但没有断过。
我出来工作已经20年，从2006年至今我工作过的两个单位，都一直在给我买着五险一金，中间由于离职空闲过三年多，所以现在社保的缴费年限只有11年8个月，今年下半年又继续续保了，再工作三年半我就买够15年。
所以说您的问题也可以这么理解了，您个人交了城市医保，但不会影响你的单位为你交社保。城市医保主要是门诊及住院等医疗类保险，但单位交的社保却包含了失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险及住房公积金。两者不冲突。
单位给职工缴纳社保后，还需要单独缴纳医保，这是怎么回事？
四川会理关羊回答此问题。
单位给职工缴纳社保后，还需要单独缴纳医保，这是怎么回事？
单位缴纳了社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。这“五险"就是社保的统称。
如果单位缴纳了社保，还需要个人单独去缴纳医保，个人医保账户重复缴费应该是缴不进去的，这有可能是单位只给你个人缴纳了养老保险费，而给员工说缴纳了社保。或者是单位因故漏缴了社保。
到底什么原因，怎么回事，当事人最好到社保机构(医保中心)查询单位给你缴纳社保费的情况，是否缴了社保，不就真相大白，心中踏实了吗？
供参考！
山东医保视同缴费最新规定？
视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金
自1999年5月起连续缴纳医疗保险费或虽未连续缴纳但补齐所欠缴医疗保险费的，其1999年5月以前符合国家规定的工龄视同医疗保险缴费年限，与实际缴费(含补缴)年限合并计算。
视同缴费年限的工龄以档案原始记载为准，并需提供劳动、人事部门办理招用工手续的原件、复印件。
男性参保人员累计缴费年限不少于25年、女性参保人员累计缴费年限不少于20年。
达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后，不再缴纳基本医疗保险费。
我市建立医疗保险制度后，连续缴费或补足欠缴基本医疗保险费的参
保人员，其建立医疗保险制度前符合规定的工龄，可计入基本医疗保险缴费年限。这次政策调整前已办理退休手续并且享受医疗保险待遇的人员，不受缴费年限的限制。
企业可以只给员工买社保和医保吗？
案例分析：
企业给员工购买社保是企业的法定义务和社会责任，也是保险法的法理依据。
一、从时间讲：原则上确定劳动关系，正式上班第1天起就要为员工购买工伤。在一个月之内完成员工完成购买社会保险。
二、从险种讲：购买社保。即为包括以下5种险种（工伤保险、失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险）。
三、从法理讲：企业必须为依法（社会保险法、劳动法、劳动合同法）为员工购买社会保险（5个险种）
四、从地域讲：如本居民在农村购买了农村医疗保险、农村养老保险等特殊情况下，可以在企业只单独购买工伤保险。
总结：一个正常合法的企业，必须无条件为员工购买社会保险，并且企业与员工共同按80%和20%的支付比例缴纳社会保险费用。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业来讲，实际上这个5种保险都是要同步购买的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险都是要同步购买的。所以说是不能单独购买其中的职工养老保险和职工医疗保险。
当然这五大保险里，其中交费最多的两个保险也就是养老保险和医疗保险。那么既然企业单位都承担这两个保险的交费了，实际上是不必在乎的，剩余的三种保险交费的，因为剩余的三种保险加起来的总和可能还不到医疗保险一半的费用，所以说对于企业来说，不会形成一个什么样的消费压力的。
那么作为灵活就业的个人来讲，实际上只能选择参保职工养老保险和职工医疗保险，剩余的那三种保险，灵活就业的个人是没有办法选择购买的。但是作为企业单位来讲，那么5种保险都需要同步来为员工购买。
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