医保和生育津贴的区别？
医保包含生育保险，只有缴纳了医保，在生育孩子后才可以领取生育津贴。
生育津贴主要是补偿产妇在休产***期间的收入，相当于休产***期间的工资。
生育津贴是按职工所在企业平均交费基数确定。如果我们的实际工资比生育津贴要高，企业还要按照女职工特别保护规定，保障我们的待遇不降低。就是说补发差额。而且大家注意说的是应发工资，而不是实发工资。因为我们生育期间，社保的个人部分也是需要自己承担。申领生育津贴的程序一般是带着准生证和出生医学证明，到社保部门填表确认即可，一般需要用人单位承办。发放生育津贴待遇，一般是直接发放的个人医保卡的金融账户中，这也是我们医保卡的用途之一。
医院津贴什么意思？
津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，津贴专家是拿这种工资补充的专家工作人员，如果身体没有异常疾病，可以暂时观察。
如果有异常疾病，可以到正规医院就诊检查，看具体情况如何，根据检查选择治疗，也可以看一下专家。
就是排除住院医疗所花的费用额外的补贴。就是在生病时保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。
如果你购买了津贴型住院医疗保险，生病期间的医疗费用，都可以向保险公司取得补贴。
医疗行业为什么没有生育津贴？
生育津贴与行业无关，跟缴纳的社保有关，是国家发放给在职职工的生育***，如果你在怀孕期间正常连续缴纳社保满足12个月，等到正产生产完之后即可申请生育津贴。
因此不跟你从事的职业相关，你单位正常给你缴纳社保的话，你就有生育津贴
在女性生育的情况下，一般都是享受的生育保险待遇，而不是医保报销待遇，另一种是灵活就业人员缴纳的职工医保，在这种情况下，女性生育时只能走医保报销，而不能享受生育津贴，原因是因为没有缴纳生育保险。
380元医保可以领生育津贴吗？
这种社保是不可以领生育津贴的。一年交300的这种社保，是我们所说的新农合社保，这个是针对农村户口人员的一个基本养老保障，里面是没有包含生育保险的，而要领取生育津贴，必须是孩子母亲在公司或者单位上班，由公司缴纳生育保险才可以领取的
380元医保不可以领生育津贴。生育险是单位给职工缴纳的，不能以个人身份参加，所以个人交医保不能报销生育费用。但如果在医疗保险和***生育险合并后，缴纳了新的医疗保险，那生孩子期间的住院费用和生育补贴都会享受。
医保结算单生育津贴结算单怎么看？
1. 医保结算单和生育津贴结算单是两个不同的单据，需要分别查看。
2. 如果是医保结算单，通常会显示患者姓名、就诊时间、就诊医院、医疗费用明细、医保报销金额、个人自费部分等信息，可以通过对比医院给出的收费标准，看是否有误或超标收费，以及医保支付和个人支付的比例是否正确。
3. 如果是生育津贴结算单，通常会显示申请人姓名、出生证明、家庭收入证明、***生育证等相关信息，可以查看是否符合政策规定，是否需要提交其他材料，以及符合条件后可以领取多少津贴。
4. 如果在查看这两个结算单时存在疑问，可以向医院或社保部门咨询，以便更好地了解自己的医保和生育津贴情况。
