87年参加工作养老金需要补交吗？
如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴;否则，就不能一次性补缴;这和当事人的户口性质无关。
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次***满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？
如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？我认为，下岗职工的情况是各有千秋的，是千姿百态的。这要区别对待，具体问题具体分析。
应该说，如果下岗职工仍然与原单位保持有既往的劳动法律关系，也就是由原单位继续发放下岗生活费，并且以代扣代缴方式参保缴费的下岗人员，自然而然是不存在缴纳养老保险费用问题的。他们大可不必为参保缴费而操心费神，这是毫无疑义的。
但是，如果下岗人员不慎已经买断工龄的，也就是己与原所在单位解除了劳动法律关系的人员，则务必确保本人既往的养老保险关系不中断，参保缴费不拖欠，也就是必须按时足额缴纳养老保险费用没商量，即使选择以灵活就业身份参保缴费，也要确保养老保险关系的连续性。
总之，作为下岗人员必须始终头脑清醒，未雨绸缪，要有自觉参保续保，确保养老保险关系不因暂时的下岗失业而中断，要把劳有所养，老有所养的问题时刻挂在心上，绝不可马虎与草率从事，要在参保缴费权益的保障与维护上，要有危机意识，要始终把自已置于社保“安全网”的全覆盖之下，勿谓言之不预也！
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实际上现在大家公认的是失业职工，很少再说下岗职工了。
下岗职工本身是只离开工作岗位，但是还跟用人单位保留劳动关系的一种情况。在当时我们还没建立起失业保险制度，为了推动过渡还建立了再就业服务中心。
从2001年开始，国家陆续完善了经济补偿和失业保险制度。被用人单位解聘的职工，在按规定支付经济补偿以后，可以按月领取失业保险金待遇，现在一般称之为失业职工了。
按照社会保险法的规定，参加基本养老保险的情况有4类：职工应当参加基本养老保险，保险费由职工和用人单位共同承担；无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者、灵活就业人员。
所以可以说，失业职工不属于基本养老保险的参保范围。
按照失业保险待遇的领取规定，只要是非本人意愿，失业失业保险累计缴费满一年以上，本人有求职意愿的，就可以按月领取失业金待遇。领取失业金的时间最长不超过两年。像山东省是每缴费满一年领取三个月。领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险，基本养老保险的话就看个人选择了。
过去的时候，个人只要选择以灵活就业人员身份参保，就认定为个人有稳定收入，就一般不让领取失业金了。但是说实话，有稳定收入并不代表自己不符合领取失业金的三个条件。
特别是现在社会富裕了，很多人都有一定的积蓄。像一些人员由于临近退休了养老保险缴费还不满15年，如果不缴费又会导致晚退休的话，自己想方设法继续缴费也是正常的。
话又说回来，按照养老金计算公式计算的话，养老保险是多缴多得、长缴多得的。如果持续不断的缴费，养老金待遇会越来越高。
特别是基础养老金是跟社会平均工资相挂钩的，养老保险个人账户的利记账利率也高达6%~8%以上。缴纳养老保险的保值、增值率，远比个人储蓄强得多。
所以一般来说个人如果有相对充足的储蓄，害怕贬值的话，参加养老保险是一份不错的选择，而且这会供养我们一辈子的，只要达到平均寿命就非常划算了，如果长寿会更划算。
如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？
关键问题是，你已经下岗失去了；以前已在单位建立“职工社保”，“五险一金”；建立个人缴费账户，虽然在岗时，缴费基数单位缴纳20％、个人工资代扣代缴8％；及其它险种费率。
有单位承担大部分缴费费率，个人只承担个人的代扣费率；经济承受能力感觉轻松很多，如果单位倒闭破产后，失业了；再按“职工社保”五险一金续缴“五险一金”，真的没有这个必要，经济能力也承受不住。
为此，是不可能继续个人续费的；但是，个人社保缴费年限，又不能满足最低15年年限，就意为着到退休年龄，办理不了退休；总不能老后再承受无“养老金”生活的穷境吧？
怎么办呢？
好在国家社保政策规定，对下岗职工给予优惠政策；就是以自谋职业身份，选择缴纳“灵活就业社保”，而且不需要缴纳全部险种，只需选择灵活就业养老保险、医疗保险缴费；也可以只选择“灵活就业社保养老保险”缴费，医疗保险不参加续缴费，可以选择“城乡居民医疗保险”缴费，即可。
灵活就业社保缴费基数、费率可以自己选择档次。
即：社保养老缴费基数，个人缴费率20％
全年养老保险缴费额
缴费基数12％划入“社保统筹基金”账户，8％记入“个人社保账户”
职工医疗保险缴费费率，为9％
即7％划入医疗统筹基金账户，2％返还个人医疗保障卡中，用于日常门诊购药。
缴费基数指数，可以选择最低缴费基数档次，即0.6……当然了，经济状况许可，也可以选择80％、100％以上的档次……
只有这样继续续费下去，方可到退休年龄，依据个人账户余额，办理退休，领取个人账户养老金、基础养老金；有“视同缴费年限”的，依“个人档案”记录，核算“过渡性养老金”。
我们这批早期下岗职工，都是这样续费的；现如今到龄的，都在排队办理退休手续，领取养老金安享晚年。
如果你以前下岗后，未续费的，到龄是办理不了退休手续的，而且社保政策又不让你补缴费……就是让你补齐，可是“滞纳金”可是一笔“天文数字”，难啊！
这是最后一次允许补缴费政策
