补交社保怎么做会计分录？
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企业补缴社保费时，借： 应付职工薪酬-社保费（单位部分） 其他应收款-社保费（个人部分），贷： 银行存款；
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企业计提补缴的社保费时，借： 管理费用等，贷： 应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费（单位部分）;
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企业发放工资时，借： 应付职工薪酬-工资，贷： 其他应收款-社保费（个人部分） 银行存款。
补缴社保费，会计分录？
补缴社保费的会计分录会根据具体的情况而有所不同。以下是一种常见的补缴社保费的会计分录示例：
1. 计提补缴社保费用时：
借：管理费用/销售费用等（根据具体部门列支）
贷：应付职工薪酬-社会保险费
2. 支付补缴社保费用时：
借：应付职工薪酬-社会保险费
贷：银行存款
需要注意的是，上述分录仅为示例，实际的会计分录可能会因公司的会计政策、财务软件的设置以及具体的补缴情况而有所差异。在进行会计记录时，应根据公司的财务制度和相关会计准则进行正确的分录处理😄
补交社保所需要的会计记账凭证怎么做？
1、单位承担部分，
借：以前年度损益调整，
贷：应付职工薪酬—单位社保，
2、员工个人承担部分，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应收款—个人社保，
3、补交社保时，
借：应付职工薪酬—单位社保，
其他应收款—个人社保，
贷：银行存款。
4、做结转分录，
借：利润分配—未分配利润，
贷：以前年度损益调整。
新小企业会计准则下补交上年的社保会计分录？
执行小企业会计准则的，对调整以前年度损益的部分，在本年度确认，就是在本年度调整，不做以前年度的损益调整。 新小企业会计准则下补交上年的社保，直接计入补交当月的期间费用即可。 补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、单位承担的： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险 个人承担的（从工资里扣的）： 借：应付职工薪酬-工资， 贷：其他应收款（应收职工款项） 结算时： 借：应付职工薪酬--保险 借：其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
