补交社保怎么做会计分录?
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企业补缴社保费时,借: 应付职工薪酬-社保费(单位部分) 其他应收款-社保费(个人部分),贷: 银行存款;
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企业计提补缴的社保费时,借: 管理费用等,贷: 应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(单位部分);
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企业发放工资时,借: 应付职工薪酬-工资,贷: 其他应收款-社保费(个人部分) 银行存款。
补缴社保费,会计分录?
补缴社保费的会计分录会根据具体的情况而有所不同。以下是一种常见的补缴社保费的会计分录示例:
1. 计提补缴社保费用时:
借:管理费用/销售费用等(根据具体部门列支)
贷:应付职工薪酬-社会保险费
2. 支付补缴社保费用时:
借:应付职工薪酬-社会保险费
贷:银行存款
需要注意的是,上述分录仅为示例,实际的会计分录可能会因公司的会计政策、财务软件的设置以及具体的补缴情况而有所差异。在进行会计记录时,应根据公司的财务制度和相关会计准则进行正确的分录处理😄
补交社保所需要的会计记账凭证怎么做?
1、单位承担部分,
借:以前年度损益调整,
贷:应付职工薪酬—单位社保,
2、员工个人承担部分,
借:应付职工薪酬—工资,
贷:其他应收款—个人社保,
3、补交社保时,
借:应付职工薪酬—单位社保,
其他应收款—个人社保,
贷:银行存款。
4、做结转分录,
借:利润分配—未分配利润,
贷:以前年度损益调整。
新小企业会计准则下补交上年的社保会计分录?
执行小企业会计准则的,对调整以前年度损益的部分,在本年度确认,就是在本年度调整,不做以前年度的损益调整。 新小企业会计准则下补交上年的社保,直接计入补交当月的期间费用即可。 补交社保怎么做会计分录:应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、单位承担的: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬--保险 个人承担的(从工资里扣的): 借:应付职工薪酬-工资, 贷:其他应收款(应收职工款项) 结算时: 借:应付职工薪酬--保险 借:其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年,超过两年的,一般社保部门是不受理的。