四大公积金每月交多少？
标准如下：
一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%，划入统筹基金；个人8%，划入个人帐户。
二是医疗保险。缴费比例是单位9%，个人2%。
三是失业保险。缴费比例是单位2%，个人1%。
四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%，个人不用缴。
五是生育保险。单位每月缴纳1%，个人不缴纳。
六是住房公积金。单位和个人都是按工资的12%缴纳。
答：四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
公积金1300是什么水平？
属于中高等水平！公积金缴费单位与个人缴纳相同的费用，都是工资基数的5%至12%，如果单边月缴1300元，肯定高档次，即使按12%交、其工资基数也有11000元左右，按5%交、则月工资有26000。
如果是双边1300元，则单边有650元、其工资水平有5500至13000元。总之属于中高档水平。
公积金1300要看您所处的城市是在什么位置，如果是在超一线城市北京，上海，广州，深圳那处于一般的水平，如果是在二三线城市那还是比较高的水平呢。如果在四线城市，公积金每月个人缴费1300，是属于超高水平了。所以说公积金什么水平，主要看你所在的区域。
按照国家的要求，住房公积金的缴费比例要在5%和12%之间，最高不能超过12%。
***如你的住房公积金是按照12%的比例来算的话，那么，由此可以推算出你的缴费工资水平是1300÷12%=10833元。
公积金都有吗？哪些单位的公积金比较高？
住房公积金，是一个很大很大的***，这一块里面有很多玩猫腻的手段，有的是******，有的就是坑员工。主要有几点，你要知道：
第一，公积金属于五险一金，按道理说，也是应该强制性缴纳的，如果企业不缴纳，你去申诉一般都会补偿给你的。但是，在现实中，很多民企私企不给员工交公积金，或者少交。比如，某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%，惹出员工不满，但是没有办法。企业有权下调公积金的比例到最低5%。
第二，公积金的***有多么大呢？好的企业缴的公积金，比一般企业员工的工资都高。比如，北京的央企，公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳，只要年收入平均月入达到33000元，就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。
第三，猫腻在哪里呢？比如好的单位，可以把缴纳基数提高，把全年收入，包括年终奖都算进去，计算平均工资，努力提高缴费的基数，甚至尽量达到封顶极限，目的很简单，就是个人交12%，单位交12%，图的就是单位缴的那12%，毕竟最后还是落在自己的手里，是扎扎实实的***啊。每月7000元公积金，多爽！
但是，不好的企业，就压低缴费基数，你月薪3万怎么啦，我可以按照5000元作为缴费基数啊，而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了，可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。
第四，什么单位比较高呢？公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足额缴纳。还有一些体制内单位，通过提高缴费基数来提高***。当然了，还有少量特别好的单位，不知道怎么操作的？可以突破12%的高限，听说有按21%缴纳的，还有单位缴纳的部分按照个人缴纳三倍缴的。遇到这种的好单位，就偷偷乐吧。
