四大公积金每月交多少?
标准如下:
一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%,划入统筹基金;个人8%,划入个人帐户。
二是医疗保险。缴费比例是单位9%,个人2%。
三是失业保险。缴费比例是单位2%,个人1%。
四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%,个人不用缴。
五是生育保险。单位每月缴纳1%,个人不缴纳。
六是住房公积金。单位和个人都是按工资的12%缴纳。
答:四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。
公积金1300是什么水平?
属于中高等水平!公积金缴费单位与个人缴纳相同的费用,都是工资基数的5%至12%,如果单边月缴1300元,肯定高档次,即使按12%交、其工资基数也有11000元左右,按5%交、则月工资有26000。
如果是双边1300元,则单边有650元、其工资水平有5500至13000元。总之属于中高档水平。
公积金1300要看您所处的城市是在什么位置,如果是在超一线城市北京,上海,广州,深圳那处于一般的水平,如果是在二三线城市那还是比较高的水平呢。如果在四线城市,公积金每月个人缴费1300,是属于超高水平了。所以说公积金什么水平,主要看你所在的区域。
按照国家的要求,住房公积金的缴费比例要在5%和12%之间,最高不能超过12%。
***如你的住房公积金是按照12%的比例来算的话,那么,由此可以推算出你的缴费工资水平是1300÷12%=10833元。
公积金都有吗?哪些单位的公积金比较高?
住房公积金,是一个很大很大的***,这一块里面有很多玩猫腻的手段,有的是******,有的就是坑员工。主要有几点,你要知道:
第一,公积金属于五险一金,按道理说,也是应该强制性缴纳的,如果企业不缴纳,你去申诉一般都会补偿给你的。但是,在现实中,很多民企私企不给员工交公积金,或者少交。比如,某为公司北京分公司就宣传住房公积金从12%下调到5%,惹出员工不满,但是没有办法。企业有权下调公积金的比例到最低5%。
第二,公积金的***有多么大呢?好的企业缴的公积金,比一般企业员工的工资都高。比如,北京的央企,公积金按照社平工资的三倍为基数缴纳,只要年收入平均月入达到33000元,就可以封顶缴到接近7000元。7000元是很多二线城市的平均工资了吧。
第三,猫腻在哪里呢?比如好的单位,可以把缴纳基数提高,把全年收入,包括年终奖都算进去,计算平均工资,努力提高缴费的基数,甚至尽量达到封顶极限,目的很简单,就是个人交12%,单位交12%,图的就是单位缴的那12%,毕竟最后还是落在自己的手里,是扎扎实实的***啊。每月7000元公积金,多爽!
但是,不好的企业,就压低缴费基数,你月薪3万怎么啦,我可以按照5000元作为缴费基数啊,而且还按最低5%给你缴纳。看似你自己扣除的也少了,可以企业赚的就是企业给你缴的那一部分啊。
第四,什么单位比较高呢?公务员、事业编、央企、国企、正规的外企、少量的民企,基本都能做到按照12%足额缴纳。还有一些体制内单位,通过提高缴费基数来提高***。当然了,还有少量特别好的单位,不知道怎么操作的?可以突破12%的高限,听说有按21%缴纳的,还有单位缴纳的部分按照个人缴纳三倍缴的。遇到这种的好单位,就偷偷乐吧。