电视剧《安居》怎么样？
喜欢《安家》，孙俪演技真实，接地气，她演的电视剧每一部都是精典，喜欢人美心善的孙俪[赞][赞][赞][赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
看完之后，感触颇多，记录如下：
1、 ***是做人的工作，一切以人为本。这是***工作最美好的状态，也是***人最美好的愿望。虽然想现实与愿望有些差距，但是还是可以努力朝这个方向去做。
2、 挖掘不签的真实原因，对症下药。***工作中，很多人不签的原因，不是我们表面上看到的，而是有背后更深层次的原因，***人要以真诚之心赢取信任，挖掘真实原因，对症下药，才能有效地推动***工作的开展。
3、 方法总比困难多。面对一个个***、各个***户家里复杂的状况，感觉***真是天下第一难。可是剧中的二组，无论面对多么困难的问题，都不放弃，想尽各种办法，最后让事情得到圆满的解决。
4、 做一个有担当的领导。二组组长，天大压力自己抗，点子多，是二组的灵魂和支柱。面对来自上级的指责，他从不把负能量传递给组员。值得学习。
安居乐业是众人心目中所向往的生活。我市在北梁棚改上交出了一份满意的答卷，而以此为背景创作的电视剧《安居》，于今年9月20日重磅登陆央视，为全国观众奉上了一道精神文化大餐。
作为建党九十五周年央视展播的重点剧目，这部作品一经播出便好评如潮，收视率持续走高，甚至出现了追剧热潮。近日，由中国电视艺术委员会主办的电视剧《安居》专家研讨会在京召开。来自国内文艺界和***艺术界的知名专家学者、中国电视艺术委员会相关负责人、该剧制作方代表共30余人参加研讨会。
研讨会上，专家、学者高度评价了《安居》的艺术价值，并从该剧的艺术性、思想性和市场性着手，畅谈这部作品的成功之道。
《安居》是多年来少见的优秀作品，该剧总的精神、总的勇气，从生活中提炼出的细节是非常了不起的
用电视剧形式来展现***确实是多年来现实题材中最难的题材，《安居》是多年来少见的一部优秀作品。该剧以北梁棚户区改造为背景，聚焦当代社会发展中普遍关注的热点和难点，是对生活本身的发掘，镜头对准的是老百姓的生存状态，它的成功证明在新的历史条件下，艺术创作在尊重规律基础上，必须走深入生活的创作道路。
这部剧的成功也在于对精彩生活细节的展现，无论是人物的塑造还是生活场景的展现，都让这部作品“有血有肉”，其次是它对人们的心灵和时代精神的反思。搬家最重要的是打开人们的心结，安居的过程就是动迁小组通过各种努力打开每一户心结的过程。
这部剧有以下三点比较突出：一是在表现社会的广度方面有所突破，该剧塑造的每个人背后都有丰富的社会内涵。二是在表现人性的深度方面有所突破，每组家庭或者每个矛盾在面对分房或者***的时候，都有对人性的刻画和描写。第三是在表现情感细腻上也有所突破，比如马在上和马倩的父女情、白家老太太家族恩怨等等。
《安居》这部片子并不那么花哨，也没有多少灯红酒绿，也没有多少偶像，但是它通过搬迁、通过人们对心灵尊严的维护，引起人们对当下社会生活深层的思考，比方说公平、效率、理念等很多问题。12.4万人搬出棚户区，实际上是一种文明方式的搬迁。该剧总的精神、总的勇气，从生活中提炼出的细节是非常了不起的。
感谢各位观看🙏
感谢邀请
电视剧《安居》是一部关于棚户区改造的现实题材暖心之作，安居剧情以包头市东河区北梁棚户区改造为背景，讲述了一个动迁工作团队和八个“极品家庭”的故事，其间各方的策略、利益、关系、性格、前史、情结纠结发酵出一幕幕现实而温情的戏剧，传递了棚户区改造让群众从忧居变宜居的“安居”理念，是一部难得的现实题材精品剧目。
面对一个个***、各个***户家里复杂的状况，感觉***真是天下第一难。可是剧中的二组，无论面对多么困难的问题，都不放弃，想尽各种办法，最后让事情得到圆满的解决。
一个有担当的领导。二组组长，天大压力自己抗，点子多，是二组的灵魂和支柱。面对来自上级的指责，他从不把负能量传递给组员。值得学习。
总体来说这部电视剧很不错的，推荐观看。
最后祝你开心快乐每一天
房子是国人的安身立命之本，一次***引出的人情冷暖。***只是一个背景，让***组去探究每一家的故事。引出了平常人在日常中遇到的生活琐事，父母亲和子女的关系，未来的婆媳关系，家人进被拘留，家人瘫痪。
我简化一下这部剧的小故事，朋友们可以去看一看，真的挺好看的！
第一个是『实现不了的四世同堂』，老爷子不愿搬迁的理由只是因为想和隔壁的亲家以及孙子的孩子大家伙一起住在这个大院子里，可这个愿望不仅不符合现在社会的发展也阻碍了小辈儿们的幸福。孙子「孙女」的都是孝顺的人，谁都不忍心戳破老爷子这个梦，而隔壁的老亲家又因为亏缺，不好说出口，大家就把这个不幸一直拖到了动迁小组来。看到孙媳妇告诉动迁小组实情的时候我都觉得很心痛，委屈和不幸很多都是因为不忍心。
接下来这个故事有点恶婆婆小媳妇的故事，马倩交往三年的男友是个小富二代，有着天真的幻想傻傻的性格和一个强悍的老妈，从北梁出来的姑娘找这么一个身份的男友，作为马倩的父亲是高兴的，但作为男友顾超的势利母亲确实不喜欢这个儿媳，即使后来她帮了自家很多事，也还是瞧不起这个能干的儿媳。门第之见，自古有之。
第三个故事是养鸡大婶的故事，孤儿寡母，全靠养了这群鸡才使母女俩的生活有了保证，她们搬迁的唯一要求是新搬的地方可以养鸡才搬走！但马倩帮她们找了可以养鸡的地方女儿却还是不愿意搬，这个故事其实看得有点云里雾里的，不搬迁可能仅仅是因为女儿不想做出改变，她想要的改变其实是离开母亲放飞自我，但又害怕把母亲留下有种不孝的愧疚，这次的故事搬迁队要解决的居然是个心理问题。
第四个故事是关于兄弟的故事，大哥为了照顾年幼丧父母的三个幼弟终身未娶，却不曾想出了***落得晚年住进养老院的凄凉境地。不是不爱这个哥哥，只是大家都有自己的生活，家庭是由一男一女组成的，最多再加上孩子，而当年在父母家里的兄弟姐妹当有了自己的家庭之后很多感情再好也没办法像在父母家中那样无忧无虑的相处了。
周四兄弟的故事看得让人老泪纵横啊.......
还有几个故事我就不一一讲了，33集的安居让我们看到很多感人的故事，看到很多感动的人，绝对值得一看！
企业如何进行数字化建设？
企业数字化有几个重点：
1、员工管理数字化，实现员工在线管理，随时随地实现员工在线管理，让沟通更便捷。
2、知识管理数字化，实现知识库在线管理，随时随地实现在线赋能，更快提升能力和解决问题。
3、管理系统数字化，实现流程更快捷，管理和决策更高效。
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5、营销服务数字化，实现线上线下全网营销模式，让客户更便捷地体验。
其他包括产品制造数字化、技术研发数字化……关键是企业决定实施数字化的战略，引进和培养数字化人才。
