4000基数的五险个人扣多少？
一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
4000元的工资基数、五险个人要扣430元左右。养老保险个人要扣工资基数的8%、医疗保险个人要扣工资基数约2%、失业保险、工伤保险和生育保险主要由单位负担、个人少量承担。所以五险个人要扣工资基数约10%多一点！另外你还要扣公积金个人部分！
个人承担四百二十元。以四千元月薪为缴费基数的企业在职人员社保，按现行扣缴比例，应缴工资额的百分之四十三点五，实缴一千七百四十元，其中企业承担百分之三十三，约一千三百二十元，个人承担百分之十点五，约四百二十元。所以当事人每个月的社保缴费约四百二十元。
2024年监理法规有变化吗？
2024年监理法规有变化。主要在考试科目和教材方面。
考试科目调整：2024年监理工程师考试科目将由原来的“工程监理基础”、“工程监理实务”、“工程法律法规”三个科目调整为“工程监理综合基础”和“工程监理专业实务”两个科目。其中，“工程监理综合基础”科目将涵盖原来三个科目的基础知识，“工程监理专业实务”科目将更加注重实际工程监理工作的技能和能力。
教材变动：基础科目教材整体变动不大，变动在1%-2%左右，专业科目（土木建筑工程）教材变动在0-4%左右。
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有变化。
2024年伊始，云南住建部门颁布文件，明确指出在部分工程项目中不再硬性规定监理要求，而是由建设单位直接管理。这一决定引发了人们对监理行业的未来发展的担忧，是否意味着监理人员也将面临失业的压力？近年来，建筑行业的迅猛发展导致不少工程人员失业，首当其冲的是建设单位，随后是施工单位，那么监理行业是否也将迎来大规模的裁员和行业洗牌呢？
社保4050是什么意思？
社保4050指的是中国的养老保险制度。其中，“40”代表男性参保的年龄，也就是在40岁之前参加养老保险，可以享受基本养老金；“50”代表女性参保的年龄，也就是在50岁之前参加养老保险，同样可以享受基本养老金。这一政策的实施，旨在加强社会养老保障体系建设，保障老年人的养老生活，同时也提醒年轻人尽早投保，积累养老保障。
在未来，养老金缺口愈加突出的情况下，40/50养老政策也将面临不少问题和挑战，需要改革与完善。生育政策、少子化问题等，都会对该政策产生影响，需要***和社会相应地做出调整。
1 社保4050指的是中国企业在为员工缴纳社会保险时，按照员工工资的比例将养老保险和医疗保险每月缴纳总额限制在4050元以内的政策。
2 这一政策的出台主要是为了减轻企业负担，降低用工成本，同时也希望能够鼓励员工自主参与商业保险和个人养老储备金等制度。
3 需要注意的是，社保4050并不等于所有员工的社保缴纳总额都是4050元，具体缴纳金额会根据员工工资和政策规定进行计算。
