以前企业交的社保有失业险吗？
只要是企业给您缴纳社会保险，不管是现在还是再早以前，都是缴纳五个险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，就会含有失业险。只是缴纳的基数随着时间有所变化。
在您需要使用各个险种的待遇的时候。就会根据在单位社保缴费的情况，来给你享受各个险种的待遇。
换单位后被辞退以前的失业金能拿吗？
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。2. 享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。公司办的社保卡有失业金吗？
社保卡本身没有失业金。但公司统一缴纳的社保组合项目中包括养老，医疗，失业工伤，生育等五险。所以如果你因为无过错被动失业了，可持单位出具的失业证明书到当地劳动就业部门登记失业。经审核通过可以逐月享领失业补贴。领取月份数取决于员工社保正常缴纳的年限。
有，公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。
1.劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。
2.劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
换新单位后，失业保险要重新计算吗？
换新单位后失业保险的计算问题：
1.换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。
2.换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
为啥离职了申请失业保险金显示还在缴纳？
离职申请失业保险金后，显示还在缴纳是正常的。
缴纳失业保险金是在工作期间进行的，而且在离职后，由于单位和个人的缴纳已经预先扣除，失业保险金需要在一定时间内进行申领，因此在申请失业保险金期间，显示还在缴纳也就是正常的情况。
如果离职后，个人无法获得失业保险金，可能是由于单位没有按时为个人缴纳失业保险金等原因引起的，此时可以通过向社保局反映此情况，维护个人的合法权益。
离职后申请失业保险金仍然显示在缴纳的原因是，失业保险金是由之前的工作单位和个人一起缴纳的，离职后个人的缴纳记录会被保留，但是之后的失业保险金发放则是由失业保险基金负责，而不是由之前的单位负责。
因此，即使离职了，个人的缴纳记录仍会被保留，但失业保险金的发放则需要满足一定的条件和程序。
