- 社保实际缴费年限是什么意思？
- 为什么有时候养老保险比实际要交的少很多？
- 养老保险实际缴费月数有用吗？
- 交了7年职工社保能改农保吗？
- 为什么我同时交养老保险附带医疗保险，可实际查询时，养老保险和医疗保险实际缴费的年限不一样？何故？
- 有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
社保实际缴费年限是什么意思？
实际缴费年限：按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
为什么有时候养老保险比实际要交的少很多？
养老保险参保者所缴纳的养老保险费，分两部分记账。
一部分记入统筹账户，一部分记入个人账户，无论职工参保者还是灵活就业参保者，都是如此。
记入国家统筹账户的金额，是不在个人账户中体现的，所以参保者在个人账户里是看不到自己的全部缴费金额的。
参保者所缴纳的养老保险费，记入个人账户的金额是总金额的8%，其余部分全部记入国家统筹账户。
所以参保者在个人账户中看到的金额，会远远少于个人缴费的总金额。
养老保险实际缴费月数有用吗？
社保缴费年度内实际缴费月数一栏是指你在统计缴费年度内，实际缴纳养老保险的月数。
比如2015年，一到九月份，你实际缴纳了9个月，那么就应该实际缴费月数为9个月。到年底为12个月，你实际缴纳了10个月，那么你的实际缴费月数为10个月，而不是12个月，等于欠缴了2个
养老保险帐户后实缴月数是是指在实行个人缴费制度之后，建立个人账户之前期间的实际缴费月数，该期间未缴费的不得算作缴费年限。我市是1996年1月起建立个人账户的。实行个人缴费制度的时间：原合同制工人从参加工作之日，最早为1984年；原固定工从1993年1月起。
交了7年职工社保能改农保吗？
可以。 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定:参加职保和新农保或城居保人员在达到职保规定的法定退休年龄后,可以申请办理职保与新农保或城居保的衔接手续。
其中分为两种情况,一是符合领取职保待遇的,可以申请将原参加新农保或城居保有关权益转入职保,按照职保办法计发相应待遇;二是不符合领取职保待遇的,可以申请将职保有关权益转入新农保或城居保,待达到新农保或城居保规定的领取条件时,按照新农保或城居保办法计发相应待遇。
为什么我同时交养老保险附带医疗保险，可实际查询时，养老保险和医疗保险实际缴费的年限不一样？何故？
1、养老保险最低缴费年限是15年，退休后就可以按月领取退休金。
2、医疗保险最低缴费年限是：女20年，男25年。
3、养老保险一般可以中断，是累计交够15年，如果退休时不够交费最低年限，是可以补齐的；医疗保险也可以中断，但是最好不要无故中断，因为在中断期间如果住院治病，治疗费用是不能报销的。一旦中断了，退休时如果不够交费最低年限，也是可以补齐的。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？这的确是一个比较具体的问题，工龄的性质不一样，所产生的的效果和待遇也是完全不一样的，下面和大家分享我的观点。
在养老保险缴费制度还没有实施之前，作为国有企业、机关事业单位职工的正式工龄，是属于国家承认的工作年限，对于这样的工作年限，一般都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，就是没有实际缴费，但是要当成实际缴费年限来计算，对于这部分工龄，是要计算为享受养老金的待遇，也就是我们大家所说的缴费工龄。
但是除了国有企业、机关事业单位的正式工龄以外，如果养老保险制度实施之前，在民营企业工作，在外资企业工作，乡镇企业工作的工龄，虽然也是工龄，但是由于从业的单位性质不同，所以这部分工龄是不被国家认可的工作年限，所以这部分工龄是不会计算为视同缴费年限的，也就无法计算为退休工龄，因此也就无法计算养老金待遇。不过在1992年之前，我国的民营企业、外资企业不多，所以影响的人数不多，影响面也不是很大。但1992年养老保险的缴费制度实施以后，如果没有缴纳养老保险的工龄，无论是国有企业还是民营企业，都不会计算为视同缴费年限或是实际缴费年限，不能计算为缴费年限的工龄，除了能在用人单位领取工龄工资以外，也是无法计算养老金待遇的。
能计算养老金待遇的工龄，必须是视同缴费年限和实际缴费年限。对于没有实际缴纳养老保险的工龄，和实际缴费年限可以累计计算，只要累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，在办理退休时，这部分没有实际缴费的工龄，可以享受基础养老金的待遇。因为视同缴费年限在折算缴费指数时，是按照140%的缴费指数来计算的，所以在基础养老金部分享受的待遇还是比较高的。但是由于没有实际缴费，所以视同缴费年限无法领取到个人账户养老金。由于视同缴费年限的人员没有个人账户养老金，或是个人账户养老金偏低的实际情况，对于有视同缴费年限的人员，国家***取加发过渡性养老金的办法来作为弥补措施，这样可以确保视同缴费年限人员的待遇水平，不会低于实际缴费年限的人员。
综上所述，对于国家承认的连续工龄或是工作年限，虽然这部分工龄没有缴纳养老保险，但可以作为视同缴费年限，视同缴费年限可以享受基础养老金和过渡性养老金，但是个人账户养老金待遇比较低或是几乎没有；如果对于国家不认可的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳养老保险，则无法享受养老金待遇。
