本篇文章给大家谈谈中铁住房公积金，以及中铁住房公积金基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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中铁四局五险一金比例
根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。
养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。
各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下： 养老保险：单位缴19%个人缴8% 。 医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。 工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。
医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。
工伤保险：单位缴费的比例在0.5%～2%之间，个人不缴；生育保险：单位按缴费基数的0.8%进行缴纳，个人不缴费。公积金：用人单位和个人都是按照工资的12%办理缴纳住房公积金的。
中铁二十一局住房公积金缴存比例
中铁建二十一局正式员工的五险一金缴纳比例是根据中国***规定的标准来执行的。具体比例如下： 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
根据国家规定，员工的五险一金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金一般为12%。
住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于12%，工作年满一年的员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
法律分析：公积金的缴费比例为10%或12%，一般企业均为12%，只有国家扶持企业或申请并经审批的企业才可使用10%的比例，具体为缴费基数（上年平均工资）乘以12%，即为要缴纳的金额。
目前，有些地区已经开始逐步实行灵活缴纳政策，即缴纳比例可以根据职工自身需要和经济条件进行调整。住房公积金的缴纳比例一般为12%左右，其中单位和个人各自缴纳6%。不同地区、不同单位可能有所差别，但一般都在10%-12%之间。
公积金12%，这是见习期的，转正后基本工资2200，补助涨不涨不清楚。
中铁的五险一金一般扣多少钱
中铁建二十一局正式员工的五险一金缴纳比例是根据中国***规定的标准来执行的。具体比例如下： 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
单位12%，个人9%。根据查阅中铁局资料显示，五险一金缴纳比例：基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人五险一金缴存比例均最高不得超过12%。
多。我们中铁x局来讲吧，工作十年，每月五险一金交6000左右，其中公积金3000左右，其中的五险基本上是将来退休生活的保障之一，如有住房***等。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
%。中铁十一局是央企，五险一金缴存比非常规范，只要是中铁十一局正式员工，五险一金缴纳比例都是按照相关政策规定的100%缴纳。但属于第三方劳务合同的职工则不享受该政策。
左右。中铁是央企正规的公司职工，都是按照最高标准缴纳五险一金的五险，一个月交1500左右。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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