住房公积金缴存比例个人和单位可以不一致吗?
可以不一致,住建部等三部委文件规定,公司和个人缴费比例均不得低于5%、不得高于12%,同时单位缴费比例不得低于个人缴费比例。
因此许多单位规定个人5%,公司12%。
公积金公司和个人各7%是什么水平?
住房公积金缴存单位和个人各缴纳7%属于中等水平。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例进行同步双边缴存的,单位可以在此区间自行选择缴存比例。7%的比例处于这个缴存区间的中等水平。
公积金缴纳10%公司交多少?
公积金缴纳比例是从5%-12%,公司和个人扣除部分是一一样的比例,举个例子2800的基数,比例12%,那么公司和个人各各扣2800*12%,336元,你的公积金账户那个月余额672元。
你公司公积金缴纳比例是10%你公司也是10%的,但基数不知道就不知道具体扣除多少钱,你可以看一下账户余额推算一下。
公积金如果个人缴纳百分之十,那么公司也交纳百分之十;如果是一共缴纳百分之十,那就是个人缴纳百分之五,单位也缴纳百分之五。根据公积金管理的相关规定,公积金缴纳比例为百分之十至百分之二十四之间,由单位自己选择,个人和单位按相同比例缴纳。
公积金个人和单位是1比5的有吗?
公积金个人缴纳与单位缴纳的比例是1:1,不是1比5。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位必须为职工缴纳公积金,这是单位应承担的法律义务。条例还规定,公积金应由单位和个人共同承担,各自缴纳百分之五十。个人不能单独缴纳公积金,必须由单位经办人统一办理。
2022五险一金扣多少?
2022养老保险费由单位缴纳百分之二十,单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里,个人缴纳百分之八;医疗保险费由单位缴纳百分之九,个人缴纳百分之二另外加3元;失业保险费单位一般缴纳百分之二,个人缴纳百分之零点二,为了提高企业养老保险的缴纳额度,从2022年开始,企业养老保险从16%增加到20%。因为企业缴纳的养老保险和医疗保险都是进到养老和医疗账户里面的,所以企业缴纳的越高,养老账户和医疗统筹账户里面的钱就越多,这样国家就不会担心因养老和医疗的亏空而面临着退休人员没有办法领取养老金的困难。
2022年五险一金扣1200元钱左右,现在很多公司交五险一金的时候,是交最低的那一档的,1200块钱左右是普遍的,现在五险一金真的是非常重要,如果有五险一金,退休的时候就有公积金拿的,公积金也是一笔很大的收入,真的退休更加的体验生活
养老保险最低缴费金额:单位:3077×19%=584.63元;个人:30772×8%=246.16元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3077×7%=251.39元;个人:3077×2%=61.54元。
失业保险最低缴费金额:单位:3077×0.7%=21.54元;个人:3077×0.3%=9.23元。
工伤保险最低缴费金额:单位:3077×0.4%=12.31元;个人:不用交。
生育保险最低缴费金额:单位:3077×1%=30.77元;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:1700×10%=170元;个人:1700×6%=102元。
个人五险一金最低缴费金额=246.16+64.54+9.23+102=418.93元。
单位五险一金最低缴费金额=584+215.39+21.54+12.31+30.77+5+170=1039.64元。