新员工入职办理社保需要***原件吗？
为新员工缴纳社保： 1、除特殊原因，每人只有一个社保账户； 2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带***原件）； 3、新员工没有社保账户的，要提交员工的***原件（***原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）； 4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、***复印。 下面以重庆市为例，详解一下社保***的流程。 1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章； 2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章； 3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章； 4、《法人或负责人的***或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章； 5、《银行的***许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章； 6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）； 7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）； 8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
缴纳社保前，合同需到人社部备案吗？
特意看了一下你这个问题是什么时候提的？现在是大数据时代，已经不用合同了。只需要你的***号码和一张1寸相片，相片主要用于社会保障卡个人信息***集，如果你之前在同一个省份办有社会保障卡，就不用重复***集相片了。
根据自身情况到单位负责办理参保和退保负责人那里，通过单位密码锁提交你的信息，3个月左右，社会保障卡制成后，人社局会以短信形式通知你在其合作银行随机领取你的社会保障卡。
希望能够帮到你，广西本地目前是这样办理的，如果不清楚，也可以私信我，有时间我都会一一回复的，祝顺利！
需要的，亲。不过各地政策、流程不同，最好咨询当地社保局比较稳妥。
我这边是湖北十堰的，单位给职工缴纳社保，需要准备的资料如下：
①劳动合同书——员工签字按手印，单位盖公章或合同章；
②职工登记表；
③***复印件；
④断档不缴费申请表（在当地缴纳过社保的员工）；
⑤社会保险费工资基数申报汇总表；
⑥社会保险费工资基数申报表；
⑦社会保险参保职工增（减）变动申报表。
表样如下，仅供参考！
题主好，缴纳社保前不需要到人社部备案
出于便民的考虑，现在社保的大部分工作网上操作就可以，无论是新参保还是已经在本地缴纳过社保现在中断，把相关资料提交给企业，网上操作社保转入、新参手续就可以，不需要跑社保局。
希望答案对你有用。
需要到人社部备案。新员工入职一个月后买社保、签署劳动合同，买社保前须备案，人社部要了解企业的用人及工人失业情况。
另外***对企业有用人补贴（部分地区）就以买社保的数据为准。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，缴纳社保，以前合同需不需要在人社部门备案呢？实际上缴纳社保并不需要在人社部门备案自己的合同。因为即便我们是通过企业单位来交费，那么通常情况下由企业单位来给予开出社保的接收函，就已经等同于证明你跟这家企业单位建立了相应的劳动合同关系，所以说是不需要合同备案的。
那么既然企业单位愿意接受你的个人社保，这样的一个前提条件存在，那么你才可以将自己的个人社保关系，由原工作单位或者是原参保所在地，转移到新的参保所在地来进行，缴纳自己的社保待遇，所以说他实际上是等同于建立劳动合同关系，因为如果你跟企业单位没有建立劳动合同关系，他也不会给你开出相应的社保接收函的，所以说你也不能够将自己的社保转移到这家企业单位。
除了将社保转移到企业单位之外，实际上还有一种特殊的形式，就是个人以灵活就业的形式来参保，个人社保那么以灵活就业的形式来参保个人社保，不需要劳动合同，但是需要两个前提条件，那么这两个前提条件一个就是。拥有本地区的户口，那么就可以在本地区来缴纳灵活就业的社保，或者说你拥有本地区的工商营业执照，那么也可以在本地区按照灵活就业的形式来交纳社保，所以说并不是任何情况下都需要备案合同才可以交纳社保的。
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