劳务工保险怎么缴纳？
劳务工保险是指用人单位为雇佣劳务人员购买的保险，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等。
缴纳劳务工保险需要用人单位和劳务人员共同参与，用人单位需按照规定缴纳保险费用，而劳务人员则需要提供***明等相关资料。具体缴纳流程可咨询当地社保机构或用人单位人事部门，确保缴纳合规且及时。
劳务派遣工退休后医保怎么交？
《社会保险法》第二十七条明确规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
其实早在1998年《***院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定，退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。
规定退休人员不缴纳基本医疗保险费： 一是由社会医疗保险的性质决定的，社会医疗保险要体现互助共济，退休职工患病较多，是需要社会照顾的脆弱人群; 二是为了均衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，更有利于参与市场竞争; 三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献，退休后收人低，特别是现在已退休职工，没有足够的用于医疗支出的积累，医疗负担较重。 因此，《***院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
我是劳务工，单位不给缴医疗保险怎么办？
签的劳务合同公司是不需要给员工交社保的，这并不违法。
劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉。
从2008年1月1日开始，不签订劳动合同，从用工之日起劳动者可以要求单位支付双倍工资，从用工之日起超过一年仍不签的话，视为同单位建立无固定期限劳动合同。
从一年期满之日起，劳动者可要求支付双倍工资，直至签订无固定期限合同至。
不缴纳社会保险金的，除补缴外，还给予一定经济处罚。
在央国企上班的劳务工社保那一年开始交的？
一，国家规定企业为职工缴纳社保是从1995年开始的。
二，社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行。
三，1998年，中国***颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。
1.国家规定企业为职工缴纳社保是在《中华人民共和国劳动法》中规定的，该发从1995年1月1日施行。
2. 《中华人民共和国劳动法》第九章规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、
苏务工从上班当月开始单位就应该为劳动者缴纳养老保险。按照劳动法和劳动合同法的规定,用人单位临时性用工,必须要同劳动者建立劳动合同并为其缴纳各种保险,包括养老保险,这是法律规定,如果不交是违法的。因此临时工从上班当月起就应该交保险。2019年开始给临时工买社保。
