在东莞交了16年社保失业金有2万吗？
你好，按以前失业金的经验，一年差不多一个月，那就十六个月，按东莞现在基本工资就算二千块钱算，大概三万左右吧。不过具体多少还是以实际情况为准！：
你好，，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料，***，户口本等向当地社保机构申请领取失业金！
你好，根据规定，失业保险的陪偿标准是因情况而异的，具体情况具体分析，赔偿金额也有所不同。
亲这样可以了吗？祝您好运连连！
大家都在问下岗职工去民营企打工关停后该如何补尝？
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
民营企业破产关停，企业所在职工可以获得经济补偿。
根据中华人民共和国劳动合同法第四十七天的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
这是按照劳动法应该支付的，如果公司不发放，劳动者可以申请司法仲裁，强制执行。
非农业户口离职后失业险怎么补偿？
非农业户口离职后的失业险补偿，需要满足一定的条件。首先，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其次，非因本人意愿中断就业。最后，已经进行失业登记，并有求职要求。
补偿标准为本市最低工资标准的70至90%，最长不超过2年。同时，根据单位为其连续缴费的时间，农民工一次性支付本人本市职工最低工资的40%，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。
需要注意的是，个人辞职是不能领取失业金的。如果还有其他疑问，建议咨询当地社保部门工作人员。
被迫失业有什么补偿？
被迫辞职需要按照《劳动合同法》执行，符合支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位不支付的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：
1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
下岗后领了失业金。但单位没给下岗补偿怎么办？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，下岗后领取了失业金的待遇，但是单位没有给下岗补偿该怎么办？首先根据劳动合同法的相关规定，如果确实是，因为公司单方面解除你的劳动合同，那么在这样的一个情况下，你应该获得相应的一个经济补偿，这是没有任何问题的。具体的经济补偿待遇，根据你所在工作单位的一个工作年限来决定。
比如说你在工作单位工作了10年，那么你就应该获得10个月的工资补偿待遇，这个工资补偿待遇是按照当地的社会平均工资或者你本人的一个全额工资标准，来补偿给你。那么如果你没有拿到这样的一笔经济补偿的话，很明显，你的个人利益受到了损失，那么你可以通过劳动仲裁的方式来解决这个问题。
要求劳动仲裁委员会出面，并调查结果，那么结果属实的话，劳动仲裁委员会出具一个劳动仲裁结果，这个劳动仲裁结果也是具备法律效力的，任何企业单位都不能够拒绝执行，所以说按照劳动仲裁结果，相应的执行就可以了，但是，申请劳动仲裁之前，你必须要提供相应的证据证明你曾经在这家企业工作过，并且证明企业单位确实没有给你经济补偿，这样的话才可以申请劳动仲裁。
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