本篇文章给大家谈谈肯德基失业保险多少钱，以及肯德基社保缴纳是按多少的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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肯德基五险一金一个月交多少
法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
肯德基公积金就是一线员工，他的公积金是个人交600，公司交600，一共1200。
肯德基公积金一个月交2000左右。肯德基的全职员工其实跟***一样，工资是按小时算，只是经理在排班的时候，会优先保证全职员工每个月能上到足够的班时，以现在9到10块一小时计算，大概2000左右，这个要看当地是多少钱一小时。
肯德基的五险一金是多少
养老保险：企业20%，个人8%。养老保险：企业5%，个人2%。失业保险：企业2%，个人1%。工伤保险：企业1%。生育保险：0.8%。
元。每个地方的五险一金缴纳金额都是不一样的，肯德基的就是每个月交400元。
大概2000左右，这个要看当地是多少钱一小时。全国各地一个月不超200个小时，这是全职。白班一小时8块，晚班一小时12块全职缴纳5险一金签订两年劳务合同大体就是这样。月初发工资，公积金全职扣56。
肯德基上班扣除五险一金能拿3000元。根据查询boss直聘***信息显示，肯德基服务员每月约3000到5000元，扣除五险一金是3000到3500元，按时薪15一小时，22点后到早晨7点时薪15一小时。
昆山肯德基工作八小时交完五险3000元。根据查询相关平台信息了解到，昆山肯德基按照时薪制，一小时15元，所以每天工作8小时，扣除五险后，剩下3000元。
在南宁肯德基上班扣完五险一金还有多少钱
1、肯德基上班扣除五险一金能拿3000元。根据查询boss直聘***信息显示，肯德基服务员每月约3000到5000元，扣除五险一金是3000到3500元，按时薪15一小时，22点后到早晨7点时薪15一小时。
2、得看自己的工作时长，时长多工资拿的就多，一般全职的可以拿到四五千。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
3、大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。
4、kfc是按小时算得，你现在应该是还不熟息，排班经理对你也不熟，你应该跟排班经理讲你是全职告诉他，这样上班时间常些，工资自然会高些，我刚进去的是后也是，第一个月只拿了600，后来就好啦。
5、肯德基公积金就是一线员工，他的公积金是个人交600，公司交600，一共1200。
6、肯德基的就是每个月交400元。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金。
肯德基五险一金缴费基数
都是交的最低基数。肯德基普通员工的五险一金都是交的最低基数的。肯德基是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
肯德基的就是每个月交400元。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金。
我在肯德基工作的,请问五险一金是什么?是不是要扣钱的?
这是有的，肯德基是一个大企业，不会吝啬这些***的，好的***才能使员工干劲十足，五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。肯德基正式入职就缴纳五险一金。肯德基正式入职就缴纳五险一金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
肯德基一般应当在入职当月开始缴纳。如果肯德基没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
工伤保险，企业1%；生育保险0.8%。住房公积金国家没有强制要求，缴费比例根据住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。
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