苏州公积金与园区公积金如何合并？
江苏省内公积金会自动合并的。
【1】至少有一个账户在单位继续缴存，由单位经办人员持本人及合并人***原件，或由合并人本人持***原件、填写并加盖印章的《住房公积金个人账户合并申请表》一联到银行公积金经办网点(分中心)办理。
【2】账户都断缴，离职后个人账户均已调出原单位且尚未调入新单位的，由职工本人持***原件及复印件、原单位加盖印章的《住房公积金个人账户合并申请表》一联到办事处(分中心)办理。
苏州工业园区社保公积金提取比例？
提取是没有什么比例的，社保肯定是提取不出来，公积金，如果你符合提取条件的话，那就是可以100%提取的。
我之前在昆山买房，就是全部提出来了，当然了，如果你不符合提取条件的话，那不管你公积金账户有多少余额都没用，你可以打电话去公积金管理中心咨询一下。
苏州园区公积金缴费比例？
实施时间：
2011年7月1日起，员工新参保登记一律参加乙类***。
缴费比例：
住房部分缴费比例为16%—24%，选择档次分为16%、18%、20%、22%、24%。
由单位与员工协商确定，单位与员工各承担一半。
若需变更比例档次的，应按合同内容变更手续先至劳动合同管理窗口进行变更。
新员工怎么缴公积金？
办理流程：
1.首次在园区用人单位就业的参保人员及在园区内办理过一次性提取或区外转出后回园区重新参保人员，单位在申报缴费前3个工作日（年申报缴费单位应于每月1-13号)至单位注册地的“园区劳动合同管理窗口”报送人员合同，同时联动完成人员参保登记。单位次日自行在中心网站上查询“联动”结果
2.联动结果显示异常的，单位填写《园区社会保险(公积金)参保人员基本信息表》、《园区社会保险（公积金）参保人员增加表》及《劳动合同信息报送表》等材料到中心办理人员参保登记手续
3.确认本单位的参保人员相应手续已成功办理后，即可办理参保人员的缴费手续
苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别？
园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。
（1）2015年五险一金缴纳比例是多少？
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
（2）规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
（3）2016年江苏五险每月要交多少钱？
五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。
一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：
1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元
3、失业保险：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
（4）苏州市区的五险一金和园区的五险一金有什么区别？比如工资是4000元的市区要交多少？园区交多少最好？
园区的是有住房公积金的，园区这边一般缴纳五险一金还要缴纳8%的住房公积金。
