2021年社保个人和公司缴费比例是多少?
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月
2021年陕西个人养老交费标准?
一、城乡居民养老保险的缴费标准
通常城乡居民养老保险是年满16岁非在校学生,非企事业单位的在职员工以及非城镇职工养老保险覆盖范围的居民缴费参保的。我们以陕西宝鸡市为例,
2021年城乡居民养老保险的个人缴费档次标准按照每年缴费400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元和3000元8个档次,对应档次缴费补贴标准为60元、75元、80元、90元、100元、150元、200元、300元。
各区县可以根据城乡居民收入增长情况,适当提高本地最低居民养老保险缴费档次。
二、城镇职工养老保险的缴费标准
城镇职工养老保险是五险之一,相当于入职公司后,公司就会给买五险。这类养老保险的缴费标准跟上年的职工月均工资相关。
我们以陕西西安为例,职工个人养老保险缴费基数目前公布的是以2019年本人实际收入作为缴费基数。若是上年月均工资高于16749元的,以16749元作为缴费基数,相当于缴费上限;若是上年月均工资低于3121元的,以3121元作为缴费基数,相当于是缴费的下限。其缴费比例是单位交20%,个人是交8%。
根据统计数据,2020年度陕西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元。按照人力***和社会保障部、财政部、国家税务总局和省***有关规定,陕西省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元,下限标准为3632元。
灵活就业缴纳社保,为什么还要分个人和单位两部分?
灵活就业人员个人承担全部缴费,其中60%的缴费进入到统筹账户,相当于单位的缴费,这笔钱用来发放基础养老金。
大家好,我是社保专家思之想之,灵活就业人员缴纳社保,为什么还要分个人和单位两部分?
灵活就业人员参加职工养老保险,需要自己承担全部缴费。缴费基数是当地上年度社会平均工资,缴费比例20%。
而如果你是在单位缴费的话,个人只需要承担8%,单位承担16%的缴费。
也就是说,灵活就业人员个人参保,其实就是相当于负担了单位和个人的全部缴费。
那为什么钱要分为两部分呢?
这是因为职工养老保险制度就是这样设立的,单位缴费部分进入到统筹账户,个人缴费部分进入到个人账户。
所以灵活就业人员,虽然自己承担全部缴费,但是有一部分钱要进入到统筹账户,一部分钱是要进入到个人账户。
具体比例是怎么分配呢?
在20%的缴费中,8%进入到个人账户。也就是你个人全部缴费的40%进入到个人账户。
其余的60%的钱,就是进入到统筹账户了。
举个例子,***设你们的缴费基数是6000元,缴费比例20%,你每月缴费是1200元。
其中480元进入到个人账户,720元进入到统筹账户。
两个账户的钱用来发放不同部分的养老金。个人账户里的钱用来发放个人账户养老金。
计算公式是个人账户储蓄额除以计发月数。60岁的个人账户激发月数是139个月。55岁对应的是170个月。50岁对应的是195个月。
统筹账户的钱用来发放基础养老金。基础养老金的计算公式是退休时上年度社会平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
可见灵活就业人员个人参加职工养老保险,养老金计发办法跟企业单职工参保一样,同样是多缴多得长缴多得。
不过,灵活就业人员是自己承担全部的缴费,相当于自己承担了单位的那部分缴费,因此相对于企业职工来说,缴费负担是比较重的。
不过你可以根据自己的经济条件,在当地平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数。如果你的经济条件比较好,承受能力比较高,可以尽量选择高一点的缴费档次,这样以后养老金会更高。
如果你个人经济条件不行,可以按照60%的社保缴费下限来缴费。
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