失业后社保断缴一年半可以补缴吗？
社保中断了，可以补缴。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐；
2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。
不可以补缴，可以接着重新开始缴纳，社保的养老保险断缴以后，如果要重新缴纳需要到社保局重新签订协议，每一个月由第三方银行代扣社保养老保险费用，如果是社保医疗保险断缴三个月以上，会作清零处理，医疗保险是连续缴纳，养老保险可以累计缴纳
可以补缴失业保险吗？
可以
失业保险可以补缴，但必须由用人单位进行补缴，个人无法自己补缴。
补缴的情况通常是用人单位已办理社会保险登记手续和社会保险申报手续后，因种种原因无法按时足额缴纳社会保险费的情况。
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，失业保险断交并不会影响自己的待遇，所以说也是没有必要来进行补交的。因为失业保险他计算的也是你的累积参保年限，所以说，没有必要补交的。那么这个失业保险，累积参保年限。达到一周年以上，那么才可以享受到失业金的待遇，如果说你的累积参保年限不足一周年，那么是不能够享受失业金的待遇的。
失业金待遇领取的期限，是根据你失业保险的参保年限来决定，如果说你失业保险的参保年限越长，那么也就意味着你领取失业金的这个，期限也就越长。比如说你的失业保险参保了10周年，那么这个时候你最长就可以领取不超过24个月的失业金待遇。
所以失业保险的参保年限是累积计算的，中途出现中断的缴费也是没有任何关系的，失业保险是完全不需要进行任何的补交。当然失业保险出现中断，你需要将你的这个失业保险关系转移到一起，然后合并计算，才能够享受你最长的一个失业金的领取！，不过有的人他一生中都享受不到失业金的待遇，因为只有单方面解除劳动合同以后，才可以具备享受失业金的待遇。
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失业保险断缴，一般是由于跳槽空窗期，或者单位的失业保险缴费账户忘记充钱了，导致员工失业保险断缴。
失业保险关系单位稳岗补贴与员工失业待遇的申领，如果断缴了，不论是对单位还是个人，都会产生一定的影响。
1、单位可能无法享受稳岗补贴待遇
单位只要符合以下两个条件，就可以申领上一年度的稳岗补贴：
① 依法参加失业保险并缴纳失业保险费；
②上年度未裁员或净裁员率低于当年统筹地区年末城镇登记失业率。
失业保险断缴了也就停止缴纳失业保险费用，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位就无法满足上述条件，不能享受稳岗补贴待遇。
2、职工可能无法领取失业金
我们都知道，领取失业金需满足以下3大条件：
① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
② 非因本人意愿中断就业的;
③ 已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。
3、职工失业金领取期限和金额都会减少
失业保险断缴人员相较与未断缴的人员，失业后领取失业金的最长期限会减少很多，每个月能领到的失业金也会减少。
关于领取期限与金额的规定，全国各地略有不同。比如福建省，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间，每满1年领取2个月失业金，最长可领24个月。
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失业保险断缴可以补缴吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。
失业保险补缴需要缴纳滞纳金吗？
根据《关于补缴失业保险费有关问题的通知》闽人社文【2012】365号相关条例的规定：
1、用人单位已申报增员但没有缴纳失业保险费用，补缴基数和费率按欠费年度征收机关已确认的金额进行缴纳。
2、对用人单位未申报所产生的失业保险欠费，用人单位和职工应按欠费期间的职工实际工资总额作为补缴基数。
如果实际工资总额低于补缴时所在区市上一年度在岗职工平均工资60%或无法确定工资总额的，按不低于所在区市上一年度在岗职工平均工资60%依现行费率计算补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
保叔提醒：企业未及时缴交，补缴将产生巨额的滞纳金！！！所以经办人给职工缴纳社保的时候千万要注意，不要错缴漏缴。
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