单位每月扣失业金是什么意思？
单位每月从员工工资中扣留的费用是社保的失业保险等费用，而不是失业金。劳动者入职后，单位会为员工申报缴纳社保，这即是企业的法律责任，也是劳动者应有的合法权益。在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险五个险种，属于强制缴纳的组合险种。其中个人按比例承担养老保险，医疗保险和失业保险的个人缴费部分，企业承担五个险种的企业缴费部分，所以每个月应从当事人的工资中扣缴三个险种的费用，包括失业保险缴费。
失业金指的是你在职的时候缴纳失业金，那么如果你失业了，就可以去社保部门申领失业保险金。
单位每个月扣失业金的目的就是为了防止领失业后能够领取一份生活保障金。失业金的缴纳是由单位承担，一部分个人承担，一小部分组成的，失业金属于社保里面的一个保险，只有你在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后才能领取失业保障金。
单位每月扣你的失业金，是因为单位再给你缴纳失业保险。
这是为了保障您的合法权益。您如果失业了，在失业期间有一个保障。
职工应当缴纳失业保险，并且是由单位和职工个人共同缴纳的。在你因非本人意愿中断就业的时候。按照您缴纳的失业保险满一年以上，凭借单位开具的解除劳动合同书和***明去当地的失业保险经办机构，办理失业保险金的申领，就可以按月领取失业保险金。
失业保险是每月都要交吗？
失业保险需要每个月都交。失业保险是五险一金里面的一种，失业保险的目的是在你在职的时候缴纳，然后在你失业的情况下，可以按月领取一份生活保障金。失业保险是由单位上班的人员，单位和个人共同缴纳的一种保险，失业保险每个月都要缴纳，失业保险只有在你没有工作的情况下才能领取享受，如果你一直没有失业，那么就不能领取失业金。
为什么单位社保有时扣失业险有时不扣？
单位社保有时扣失业险不存在有时不扣
一般情况下单位对待员工***问题应该是一视同仁的，给员工交的五险一金的费用应该都是是一样的，现在出现了有的扣了有的没有扣，首先排除一下是不是网络问题与系统数据更新问题，如果长时间发现有这样的差异那就应该向公司咨询清楚，为什么会有两种情况。只有当事人才能给你确切的答案。
一次性领取失业保险金会扣除部分费用吗?
一次性领取失业保险金会扣除部分费用，根据老的失业保险管理条例的规定，农村户口的职工离职的时候符合领取失业金的，可以一次性领取，但是需要按实际能够领取的月份数扣除利息。新的失业保险管理条例规定不论任何人失业保险金只能按月领取了。
公司缴纳失业金扣除本人的钱是不是乱扣的？
不是的，会按社保政策严格执行。企业在职人员的社保缴纳是按社保规定的组合式险种项目收缴的。共有五项，养老.，医疗，失业，工伤，***生育等 。在当地社保部门规定的缴费基数范围内，按员工工资的百分之四十缴纳 其中公司承担百分之三十，个人承担百分之十。
比如四千一月的工资，应缴一千六百元，公司交一千二百元，个人交四百元。
企业申报后，每一个月固定的时间由当地税务部门代扣代缴，从企业帐户里划转，企业再从员工工资中扣除个人该缴的费用。
公司缴纳失业保险扣除个人的钱是对的，不是乱扣，但是要按比例扣除，失业保险单位和个人的缴费比例都是0.5%，拿最低基数3800元来说，单位因承担19元，个人也应承担19元。
